部队作风建设谈——抓落实贵在深入

　　抓落实是个老话题，也是部队建设亟待解决的现实问题。实践一再证明，再好的思路举措，如果不落实或落实不到位，一切将归于零。提高抓工作落实的成效，关键在于改进作风、深入一线，扑下身子持续抓，精雕细刻具体抓，盯着问题反复抓，在深入中求深化、促成效。

　　增强抓工作的艰苦性和扎实性。部队建设是一个周而复始的过程，工作任务繁重且复杂，官兵的思想也处于不断变化之中。因此，一项工作往往需要反复抓、抓反复，才能真正落到实处，见到实效。如果没有艰苦奋斗的精神，不愿意吃苦耐劳，人浮于事，就容易陷入形式主义、走过场的误区。尽管表面上看似做了大量工作，实际上却只是“雨过地皮湿”，最终一无所获。抓工作要深入，就必须具备扎实的工作作风和持久的耐力与韧性，不怕吃苦受累，不怕反复磨砺，不怕长时间坐在冷板凳上，深入基层，一抓到底，抓住关键，抓住要害，这样才能确保工作抓深、抓细、抓到位。

　　增强抓工作的具体性和规范性。工作若不具体，则难以深入，难以见效；工作若不规范，则容易造成混乱，引发问题。世间万物皆需从细微处着手。抓具体，就是要深入细致、扎实精细、精雕细刻地做好每一件事、完成每一项任务、把握每一个环节，确保在任何部位、任何环节、任何细节上都不出现丝毫差错。抓规范，就是要按照纲要、条令、制度、程序和职责办事，避免个人或少数人的主观决定，杜绝地方性的土政策和土规定。特别是党委机关在指导工作时，必须充分考虑到基层的实际困难，严格控制“五多四过”现象，统筹规范工作指导，多做一些减轻负担、提高效率的事情，少做一些忙中添乱、徒劳无功的行为，多做一些惠及官兵、有利于基层发展的事情，少做一些劳民伤财、事倍功半的决策，真正将心思和精力投入到那些不显山不露水的经常性基础性工作中去。

　　增强抓工作的针对性和有效性。抓工作缺乏针对性，就像盲人摸象，无的放矢，尽管整天忙碌，但却往往忙不到点子上，有时甚至会产生负面效果。抓工作的针对性来源于对实际情况的深入了解和准确把握。各级领导和机关干部要深入基层，了解官兵的真实需求和面临的实际问题，结合部队的具体情况制定切实可行的工作方案。只有这样，才能确保工作有的放矢，达到预期的效果。此外，抓工作的有效性还体现在方法的科学性和措施的合理性上。要善于运用现代管理理念和技术手段，创新工作方式方法，提高工作效率和质量。同时，还要注重总结经验教训，及时调整和完善工作策略，确保各项工作能够持续改进、不断提升。

　　加强组织领导，形成合力抓落实。抓工作落实不仅需要各级领导的高度重视，更需要全体官兵的共同努力。要加强组织领导，建立健全抓落实的责任体系，明确各级各部门的职责分工，确保人人有责、层层负责。要强化督查考核，建立科学合理的评价机制，通过定期检查、随机抽查等方式，及时发现和解决问题，确保各项任务按时保质完成。要注重激励引导，通过表彰先进、树立典型等方式，激发广大官兵的积极性和创造性，形成人人关心落实、人人参与落实的良好氛围。

　　注重人才培养，提升抓落实的能力水平。人才是军队建设的第一资源，也是推动工作落实的关键因素。要加强人才队伍建设，通过学习了先进的理论知识和实践经验，不断提高官兵的综合素质和业务能力。要注重培养官兵的创新意识和实践能力，鼓励他们在工作中大胆探索、勇于尝试，不断提高解决问题的能力和水平。要建立健全人才培养机制，为官兵提供更多的学习和发展机会，营造良好的成长环境，确保部队始终拥有一支高素质的人才队伍。

　　加强作风建设，树立良好形象。作风建设关系到军队的形象和战斗力，是抓工作落实的重要保障。要坚持从严治军，严格落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义，树立求真务实、清正廉洁的良好形象。要深入开展廉政教育，强化官兵的法纪观念和道德修养，筑牢拒腐防变的思想防线。要严肃查处违纪违法行为，坚决维护军队纪律的严肃性和权威性，确保部队始终保持风清气正的良好氛围。

　　总之，抓工作落实是一项系统工程，需要全军上下共同努力。只有以高度的责任感和使命感，发扬艰苦奋斗的精神，采取科学有效的方法，才能确保各项工作任务落到实处，推动部队建设不断迈上新台阶。在新的历史条件下，我们要进一步增强责任感和紧迫感，以更加坚定的信心和决心，更加务实的作风和举措，不断开创部队建设新局面，为实现党在新形势下的强军目标作出新的更大贡献。

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