某税务局开展社保费业务大学习活动为“练兵大比武”蓄力聚能工作总结

  今年以来,X局聚焦持续快速推进高素质专业化干部队伍建设,深入落实省局“社保费业务大学习”活动要求,把业务学习培训摆在突出位置,立足实际制定计划,多措并举搭建资源,创新方式组织实施,掀起以干促学、以教促学、以考促学热潮,全力备战“岗位大练兵、业务大比武”活动。

  一、健全机制树导向,推进业务大学习落地实施。采取细化方案计划、健全学习机制和加强内外协调等方式,扎实推进社保费业务大学习活动顺利实施。聚焦重学习、争标兵目标,第一时间召开片区会议部署业务大学习工作,与人社、医保经办机构建立“请进来、走出去”业务互学机制,推进学习要求落地落细。建立市县两级“一个步调推进、一套标准落实、一把尺子考评”工作机制,X社保、教育等部门共同研究大学习、大比武活动方案,制定市、县级任务分解表,一竿子到底抓好落实。结合本地实际确定“四个结合”工作思路,推进社保费业务大学习活动与党史学习教育、社保费工作实际、税收业务培训以及社税党建联建融合并进。围绕“让党旗在社税服务一线高高飘扬”主题,制发《关于开展“全员学社保”活动的工作方案》,将社保费学习纳入党委会、党委理论学习中心组学习和全员政治学习计划,促进党建与业务融合。

  二、搭建资源强保障,筑牢业务大学习稳固......


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