瓦轴集团公司依靠职工办企业经验交流材料

　　坚持党的群众路线 全心全意依靠职工办企业

　　“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”，这是我们党的群众路线，也是我们党最根本的工作路线、领导方法和工作方法，是实现党的思想路线、政治路线和组织路线的基础和保证。在20xx年的党代会上，明确提出了“以服务群众、做群众工作为主要任务，加强基层服务型党组织建设”的重要论断，这不仅体现了我们党对执政规律的深刻理解和把握，也为新时期探索建立基层党组织联系服务群众机制提供了方向，进一步增强了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

　　多年来，瓦轴集团公司的党组织始终坚持党的群众路线原则，秉持“以人为本、全心全意依靠职工办企业”的工作思路。通过“创建学习型企业”、全面提升职工队伍素质，以构建新时期“劳动关系和谐单位”为目标，全心全意依靠职工办企业，极大地激发了广大员工的积极性、创造性和凝聚力，推动了企业的持续健康快速发展。在此过程中，公司荣获了“全国模范职工之家”、全国五一劳动奖状、中国企业文化建设先进单位、全国职工技术创新优秀组织单位、机械工业高技能人才先进集体、辽宁省厂务公开民主管理工作先进单位、辽宁省思想政治工作先进单位、辽宁省厂务公开先进单位、辽宁省依靠职工办企业先进单位、大连市特色文化活动基地、大连市劳动关系和谐企业等多项荣誉。

　　一、认真学习贯彻党的群众路线，坚持以职代会为基本形式的民主管理制度，努力维护职工的合法权益

　　近年来，瓦轴集团公司的党组织深入学习贯彻党的历次代表大会精神和工会工作的指导方针，不断加强和完善职工代表大会制度，确保民主决策和民主管理的有效实施。公司每年定期召开职工代表大会，向职工代表详细汇报企业生产经营状况、技术改造进展、财务预算与决算等重大事项，并公开透明地说明年度招待费使用情况、集体合同的落实情况等，广泛征求职工的意见和建议，分类处理职工提案，切实维护职工的合法权益。

　　二、加强企业文化建设，营造良好的工作氛围

　　企业文化是企业的灵魂，是凝聚职工力量的重要载体。瓦轴集团公司高度重视企业文化建设，通过开展丰富多彩的文化活动，弘扬社会主义核心价值观，增强职工的归属感和自豪感。公司定期举办职工文化节、技术比武、文体比赛等活动，既丰富了职工的精神生活，又提升了团队协作能力和技术水平。此外，公司还注重培养和树立先进典型，通过表彰先进个人和集体，激励广大职工学先进、赶先进，形成比学赶超的良好氛围。

　　三、强化技能培训，提升职工综合素质

　　在知识经济时代，职工的技能水平直接影响企业的竞争力和发展潜力。为此，瓦轴集团公司始终将职工教育培训放在重要位置，通过内部培训、外部交流、在线学习等多种方式，不断提升职工的专业技能和综合素质。公司建立了完善的培训体系，包括新员工入职培训、岗位技能培训、管理能力提升培训等，确保每一位职工都能在职业生涯中不断进步。同时，公司还鼓励和支持职工参加各类职业技能竞赛，为职工提供展示才华的平台，促进人才成长。

　　四、建立健全激励机制，激发职工工作热情

　　合理的激励机制是调动职工积极性的关键。瓦轴集团公司根据企业发展战略和实际情况，制定了一系列科学有效的激励政策，包括绩效考核、薪酬分配、晋升通道等，形成了公平公正、竞争有序的激励环境。公司实行全员绩效考核制度，将职工的个人业绩与企业目标紧密结合，确保每一位职工的努力都能得到应有的回报。此外，公司还设立了多种奖励措施，如优秀员工奖、技术创新奖、合理化建议奖等，旨在表彰那些为企业作出突出贡献的职工，进一步激发他们的工作热情和创新意识。

　　五、关心职工生活，构建和谐劳动关系

　　职工的生活质量直接影响其工作状态和企业形象。瓦轴集团公司始终把关心职工生活作为一项重要工作来抓，通过改善工作条件、优化福利待遇、解决职工实际困难等方式，努力营造一个温馨和谐的工作环境。公司不断加大投入，改善职工食堂、宿舍等基础设施，提供舒适的工作和生活环境。同时，公司还积极组织职工体检、心理健康辅导等活动，关注职工的身体健康和心理状态，帮助他们保持良好的身心状态，更好地投入到工作中去。

　　六、加强对外交流合作，扩大企业影响力

　　在经济全球化的背景下，企业之间的竞争日趋激烈。为了适应市场变化，提升自身的竞争力，瓦轴集团公司十分重视对外交流合作，通过参与国内外行业展会、技术论坛、学术研讨会等活动，积极展示企业的品牌形象和技术实力。公司还与多家知名高校和科研机构建立了长期合作关系，共同开展技术研发和人才培养项目，为企业的持续发展注入了新的动力。通过这些举措，不仅提高了公司在业内的知名度和美誉度，也为职工提供了更广阔的发展空间。

　　总之，瓦轴集团公司在党的领导下，始终坚持党的群众路线，全心全意依靠职工办企业，通过一系列卓有成效的措施，极大地调动了职工的积极性、创造性和凝聚力，为企业的发展奠定了坚实的基础。未来，瓦轴集团公司将继续秉承“以人为本”的理念，不断创新管理方式和服务模式，努力构建更加和谐的劳动关系，为实现企业的可持续发展和社会的和谐稳定作出更大的贡献。

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