电信公司党建工作示范点经验交流材料

  围绕中心 全力支撑 扎扎实实做好企业党建工作

  xx市分公司作为一家国有控股大型企业,现设有8个职能部室,8个生产中心,下辖5个区县分公司,拥有固定资产xx亿元,员工总数超过xx人。公司党委拥有7个党总支,15个党支部,共有700名共产党员。近年来,在市委的正确领导下,xx公司党建工作坚持围绕中心、工作创新、精细操作、全力支撑的原则,积极探索加强和改进党的建设、思想政治工作的新途径,大力推进精神文明建设和企业文化建设,致力于提升全体员工的整体素质,为企业的改革、发展、稳定提供了强大的精神动力、思想支撑和政治保障。公司因此荣获了多项荣誉。

   一、领导班子坚强有力,凝聚力强,党建工作目标责任制落实到位

   强化领导班子的政治思想和作风建设

  为了增强党委的凝聚力和战斗力,我们制定了《关于进一步加强自身建设切实改进工作的意见》,旨在更好地服务员工,促进各项工作的顺利开展。公司坚持和完善各级中心组的理论学习制度,通过集中学习与个人自学相结合的方式,强调学以致用,紧密结合企业实际情况,扩大理论学习的范围,提高理论学习的针对性和实效性。同时,公司大力倡导和树立“八个方面”的良好风气,重点关注各级领导干部的理想信念、根本宗旨、民主集中制以及廉洁从政教育,不断提升领导班子的思想理论水平和解决自身问题的能力。

   强化党委、支部书记“一岗双责”制度

  公司每年都会层层签订党建工作目标责任书,确保各项任务和措施能够落到实处。为此,我们建立了党员领导干部联系点制度,要求党委成员根据各自的分工,每年至少花费三分之一的时间深入基层进行调研,指导工作,研究并解决实际问题。这一制度不仅增强了领导干部的责任感,也使他们更加贴近基层,了解一线员工的需求和困难,从而制定出更为科学合理的管理决策。

   扎实有效地开展“四好”领导班子创建活动

  为进一步提升领导班子的整体素质,公司制定了《开展创建“四好”领导班子活动实施意见》、《考核方案》和《考评细则》,并每年组织相关部门对各单位的创建工作进行检查、评估。在“七一”前夕,公司会对表现突出的单位和个人进行表彰,以此激励更多的人参与到创建活动中来,形成良好的示范效应。通过这一系列活动,公司领导班子的凝聚力和战斗力得到了显著提升,为推动企业持续健康发展奠定了坚实的基础。

   二、加强基层党组织建设,发挥战斗堡垒作用

   推进基层党组织标准化规范化建设

  公司党委高度重视基层党组织的建设,严格按照上级党组织的要求,推进基层党组织的标准化、规范化建设。通过制定详细的建设标准和实施计划,明确了各基层党组织的工作职责、任务目标及考核办法,确保各项工作有章可循、有据可依。同时,公司定期对基层党组织的建设情况进行检查指导,及时发现并解决问题,确保基层党组织始终保持旺盛的生命力和战斗力。

   深入开展党员教育培训

  为了提高党员队伍的整体素质,公司党委不断加大党员教育培训力度,通过举办专题培训班、开展主题党日活动等形式,加强对党员的政治理论教育、党性修养教育和业务技能培训。特别是针对新入职党员和年轻党员,公司专门设计了系统的培训课程,帮助他们快速成长,成为企业发展的中坚力量。此外,公司还鼓励和支持党员参加各类学习交流活动,拓宽视野,增长见识,不断提升自身的综合素质和服务能力。

   创新党建活动形式,增强吸引力和影响力

  在传统党建活动的基础上,公司积极探索新的活动形式,如开展“微党课”、“红色故事会”等活动,利用新媒体平台传播党的声音,弘扬正能量。这些新颖的活动形式不仅丰富了党员的精神文化生活,也吸引了更多青年员工的关注和参与,有效提升了党建活动的吸引力和影响力。同时,公司注重将党建工作与生产经营紧密结合,通过设立“党员先锋岗”、“党员责任区”等方式,引导广大党员在工作中发挥模范带头作用,为企业创造更大的价值。

   三、深化企业文化建设,营造和谐向上的工作氛围

   塑造特色鲜明的企业文化

  公司党委深刻认识到,企业文化是企业软实力的重要组成部分,对于塑造企业形象、凝聚员工力量具有不可替代的作用。因此,公司在总结多年发展经验的基础上,提炼形成了“诚信、创新、和谐、共赢”的核心价值观,并将其贯穿于企业管理的各个环节。通过举办企业文化节、征集企业文化故事等活动,让员工在参与中感受文化的魅力,增强对企业文化的认同感和归属感。

   加强员工人文关怀,构建和谐劳动关系

  公司始终坚持以人为本的发展理念,注重员工的人文关怀,努力构建和谐的劳动关系。一方面,公司不断完善薪酬福利体系,确保员工的合法权益得到有效保障;另一方面,公司积极开展各类文体活动,丰富员工的业余生活,缓解工作压力。特别是在节假日,公司会组织员工家属参观企业,增进家庭成员之间的沟通与理解,营造温馨和谐的工作环境。

   推动社会责任履行,树立良好社会形象

  作为一家国有企业,公司积极履行社会责任,主动参与公益事业和社会救助活动。近年来,公司先后开展了“扶贫帮困”、“捐资助学”、“绿色环保”等一系列公益活动,受到了社会各界的广泛好评。通过这些实际行动,公司不仅展现了良好的社会形象,也增强了员工的社会责任感和使命感,激发了大家为社会作出更大贡献的热情。

   四、强化党风廉政建设,营造风清气正的发展环境

   严格落实党风廉政建设责任制

  公司党委坚决贯彻落实中央关于党风廉政建设的各项部署要求,严格落实党风廉政建设责任制。通过建立健全党风廉政建设领导体制和工作机制,明确各级党组织和党员干部的责任,确保党风廉政建设工作有人抓、有人管。同时,公司不断完善内部监督机制,加大对重点领域和关键环节的监督力度,严肃查处违纪违法行为,维护企业正常经营秩序。

   开展廉政教育,筑牢思想防线

  公司党委高度重视廉政教育工作,通过组织观看警示教育片、召开廉政建设工作会议等形式,加强对党员干部的廉政教育,筑牢拒腐防变的思想防线。特别是针对新提拔的中层干部,公司专门安排了廉政谈话,提醒他们在新的岗位上要时刻保持清醒头脑,严格遵守党纪国法,做到廉洁自律。通过这些措施,公司在全体党员干部中形成了风清气正的良好氛围。

   加强制度建设,规范权力运行

  为了从源头上预防腐败现象的发生,公司党委不断加强制度建设,规范权力运行。通过修订完善《企业内部管理制度》、《财务管理制度》等规章制度,明确了权力运行的程序和边界,减少了权力滥用的空间。同时,公司还建立了重大事项集体决策制度,所有涉及企业重大利益的决策都必须经过集体讨论决定,确保决策过程公开透明,有效防止了个人专断和暗箱操作。

   结语

  总之,xx市分公司在市委的正确领导下,紧紧围绕企业发展大局,扎实推进党建工作,充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。未来,我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习了党的二十大精神,坚定不移地走中国特色社会主义道路,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。同时,公司将不断探索党建工作的新思路、新方法,努力开创党建工作新局面,为推动企业高质量发展提供坚强的政治保证。

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