监狱监区减少打架斗殴现象经验材料

　　打防结合 奖惩并举 全力打造和谐稳定的改造新秩序

　　xx监区现有在押罪犯496人，其中包括原判死缓13人，原判无期40人，原判刑期十五年以上的79人，以及原判刑期十年以上、十五年以下的128人。因抢劫、绑架、强奸、故意伤害、故意杀人、爆炸等暴力性犯罪的罪犯占在押总数的半数以上。自20xx年以来，该监区在监狱领导及各业务部门的正确指导和支持下，始终坚持将保障监管安全作为首要任务，以营造积极向上的改造环境为目标，通过严厉打击打架斗殴、行凶袭警等违法行为，实施打防结合、奖惩并举、细致教育与严格管理相结合的策略，取得了显著成效。截止至20xx年底，监区内未发生任何重大群体性冲突事件，也未出现致轻伤以上的暴力行为，仅有少数几名罪犯因轻微违规行为受到相应处罚。

　　为了实现这一目标，我们采取了一系列措施：

　　首先，注重心理疏导，加强思想教育工作。针对部分罪犯性格冲动、情绪控制能力较弱的特点，监区与分监区在日常管理和教育过程中，积极倡导“宽容待人、相互尊重”的理念，强调“己所不欲，勿施于人”，鼓励罪犯学会换位思考，培养其自我约束意识。通过组织各类主题教育活动，如“和谐共处”、“法制道德讲堂”等，引导罪犯树立正确的价值观和人生观，增强法律意识和社会责任感。同时，定期邀请心理咨询师为罪犯提供专业辅导，帮助他们调整心态，缓解压力，有效减少了因心理问题引发的矛盾纠纷。

　　其次，强化内部管理，构建严密防范体系。一方面，严格执行非生产性岗位的选任标准和流程，确保选拔出的人员具备较高的综合素质，能够胜任相关职责。对于担任勤杂事务的罪犯，明确其权限范围，避免权力滥用现象的发生。另一方面，加大对“牢头狱霸”及地域帮派势力的打击力度，维护正常的监管秩序。每月召开狱情分析会议，集中讨论和解决存在的问题，特别是针对个别顽固分子，采取个别谈话、重点监控等方式，防止其形成不良影响。此外，还建立了完善的应急预案，一旦发现异常情况，能够迅速启动响应机制，及时妥善处置，确保监区安全稳定。

　　再次，坚持公平公正，实施差异化奖惩制度。为了激发罪犯改造的积极性，我们制定了详细的考核评价办法，将遵纪守法、积极参与劳动和学习等情况纳入评分体系，每月评选出表现优秀的个人或集体，并给予物质奖励或精神鼓励。对于违反规定的行为，则严格按照法律法规进行处理，做到违法必究、执法必严。同时，注重人文关怀，为表现良好且符合条件的罪犯争取减刑假释机会，让他们看到希望，增强改造信心。

　　最后，加强警力配置，提升应急处置能力。考虑到xx监区收押对象的特殊性，我们在警力配备上给予了充分重视，确保每班次都有足够的警员在岗执勤。通过开展实战演练、技能训练等活动，不断提高全体干警的业务水平和应对突发事件的能力。同时，建立健全信息共享平台，加强与其他部门之间的沟通协作，形成合力，共同维护监区的安全稳定。

　　总之，通过上述一系列措施的有效落实，xx监区在保障监管安全、促进罪犯改造方面取得了显著成绩。未来，我们将继续秉承以人为本的原则，不断创新管理模式，深化教育转化工作，努力为建设平安和谐的社会环境做出更大贡献。

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