副市长在全市党政领导班子考核目标运行分析会上的讲话
同志们:
今天这次会议,是根据XX书记、XX市长的要求召开的。一会儿,XX市长还要做重要指示,XX部长还要提具体要求,大家要共同研究落实好。今天的会议,释放了一个很强的信号,就是年初确定的目标任务没有变,年底完成目标任务的要求也不能变。今天参会的都是承担省考核市重要指标的部门的负责同志,大家务必认识到这一点。在工作中要注意两点,一点是抓住承担的市委、政府主要任务指标不动摇,就是要抓重点。第二点是发挥对县市区的指导作用。
关于今年考核指标的运行,我讲三个怎么看,四个怎么办。三个怎么看:一是怎么看今年的考核办法。与往年相比,今年省委关于《设区市党政领导班子和领导干部综合考核评价办法(试行)》有很多不一样的地方,有很多创新和突破。在考核内容上,更加突出实绩考核这个关键,把经济发展的质量和效益放在优先地位,强化对民生改善、生态质量的考核,既看发展又看基础,既看显绩又看潜绩。在考核指标设置上,对设区市考核的定量指标,由原来的27项精减为15项,15项指标占70%的权重,整个定量指标体系重点更突出,导向更明确。在考核方式上,建立了“一定量、五评价”的考核评价机制,对领导干部工作的实绩和成效进行定量考核,量化计分,体现注重实绩。可以说,今年的考核,不仅是一......
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