油田公司党的群众路线教育实践活动经验材料：突出“三度” 扎实推进

　　XX油田公司在党的群众路线教育实践活动中，始终秉持边学边查边改的原则，聚焦“学习教育注重深度、意见征集确保广度、整改落实体现速度”三个核心环节，通过精心策划和周密实施，有力推动了教育实践活动的深入展开。首先，在学习教育方面，公司高度重视，将其置于首位，制定了详尽的《公司党的群众路线教育实践活动学习教育计划》以及《公司党委中心组教育实践活动集中学习运行表》，采用集中学习、专题辅导和个人自学相结合的方式，并巧妙融合工作时间和业余时间，确保学习教育工作的全面覆盖。

　　为了加深理解，公司特别组织了四期针对领导干部的培训班，共计180多名处级以上干部参与，深入学习党的群众路线理论知识。此外，公司党委中心组还专门学习了国家领导人关于党的群众路线教育实践活动的重要指示精神，并组织观看了由中央党校戴焰军教授主讲的《新形势下做好群众工作的基本要求》专题讲座。在一系列的学习活动中，公司不仅召开了群众路线专题学习讨论会，让领导班子成员分享学习心得，还特别安排观看国务院国资委推荐的李新民先进事迹视频报告会，并邀请了中央党校的张荣臣教授，以《坚持党的群众路线，弘扬党的优良作风》为主题进行了一场深刻的讲座，吸引了超过400名党员干部积极参与。这些活动不仅帮助广大党员干部深刻领会了马克思主义群众观点和党的群众路线的精神实质，也极大地提升了他们对开展教育实践活动必要性和重要性的认识，为后续活动的顺利开展打下了坚实的理论基础。

　　其次，在广泛听取意见方面，XX油田公司坚持开放的态度，积极走向基层，贴近群众，通过多种渠道、多种形式、多个角度、多个层次，广泛收集员工群众的意见和建议。为此，公司建立了一套完善的领导干部联系点制度，并制定了详细的《公司领导基层调研征求意见安排》。根据这一安排，公司领导班子成员紧密结合各自分管的工作领域，深入到19个二级单位中去，与基层干部和员工进行面对面的交流，共召开了15次座谈会，与160多名处级干部进行了个别交谈，深入了解一线的情况和需求。与此同时，公司党委面向全体职工群众开通了征求意见的绿色通道，包括但不限于设置意见箱、开展在线问卷调查等方式，旨在最大程度地拓宽意见收集的途径，确保每一位员工的声音都能被听到，每一项合理的建议都能得到重视。

　　在这一过程中，公司特别强调了“走基层、听民声”的理念，鼓励各级领导干部放下架子，深入群众，真正了解员工的实际困难和真实想法。这种亲民、接地气的做法，不仅拉近了管理层与普通员工之间的距离，增强了企业的凝聚力和向心力，也为后续的整改措施提供了宝贵的参考依据。通过这一系列的举措，XX油田公司成功构建了一个上下联动、内外互动的良好机制，使得教育实践活动更加贴近实际、贴近群众，真正达到了预期的效果。

　　最后，在整改落实方面，XX油田公司坚持问题导向，针对在学习教育和意见征集过程中发现的问题，迅速行动，制定并实施了一系列有效的整改措施。公司成立了专项整改小组，明确了整改目标、责任主体和完成时限，确保每一条整改措施都能落到实处。例如，对于部分员工反映的工作压力大、生活福利待遇有待提高等问题，公司立即调整了相关政策，增加了员工的休息日，提高了福利待遇标准，切实解决了员工的实际困难。同时，公司还加强了内部管理，优化了工作流程，减少了不必要的行政手续，提高了工作效率，赢得了广大员工的好评和支持。

　　在整个教育实践活动的过程中，XX油田公司始终坚持高标准、严要求，不断探索创新，力求取得实实在在的效果。公司通过持续的学习教育，提高了党员干部的思想觉悟和服务意识；通过广泛的听取意见，掌握了员工的真实诉求和期望；通过有力的整改落实，解决了实际存在的问题，提升了企业的管理水平和服务质量。这些努力不仅促进了公司的健康发展，也为其他企业开展类似活动提供了有益的借鉴和启示。

　　展望未来，XX油田公司将一如既往地坚持以人民为中心的发展思想，继续深化党的群众路线教育实践活动，不断提升服务质量和水平，努力打造一支更加坚强有力的党员干部队伍，为实现公司的长远发展目标贡献力量。同时，公司也将继续关注员工的需求和期待，不断完善各项政策措施，营造和谐稳定的工作环境，推动企业在新时代背景下实现高质量发展，为社会经济发展作出更大的贡献。

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