在2024年全市干部日常监督管理工作座谈会上的发言材料(1241字)
在202x年全市干部日常监督管理工作座谈会上的发言材料
尊敬的各位领导,同志们:
近年来,x燃市委组织部深化运用“四种形态”,落实“三个区分开来”,用好用活提醒、函询和诫勉“良方”,从严从实抓好干部日常监督管理,经常性咬耳扯袖,防止“小毛病”演化成大问题,让监督既有纪律警示的硬度,又有组织关爱的温度。根据会议安排,现将有关工作进展情况汇报如下:
健全工作制度,提高规范性。根据中组部《关于组织人事部门对领导干部提醒、函询和诫勉的实施细则》及省市相关要求,完善制定《xx市关于对科级领导干部进行提醒、函询和诫勉的操作办法》,聚焦政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政、组织纪律等方面,确定需纳入提醒、涉及函询、进行诫勉的问题情形,并对相关重点内容、关键环节、操作流程和工作纪律等予以明确和规范。严格按照要求制定提醒函、函询通知书、诫勉通知书、谈话记录等规范性文书格式,建立健全工作台账及档案管理制度,对提醒谈话记录、函询回复材料、谈话诫勉记录、诫勉书、书面检查等相关材料及时归档整理,确保工作规范,过程有据可查,发挥好提醒、函询和诫勉的警示教育作用,将干部日常监督管理延伸到工作和生活的各个方面。
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