某银行201x年度干部选拔任用“一报告两评议”选人用人工作报告
同志们:
按照《关于做好201x年度干部选拔任用“一报告两评议”工作的通知》(XX银党发〔202x〕9号)的要求,支行高度重视,对201x年度的选人用人情况进行了全面细致的回顾与总结。现将具体情况汇报如下:
一、基本情况
201x年,我行始终坚持党管干部的原则,严格遵循总行的各项制度规定,确保在选拔任用过程中,坚持原则不动摇,执行标准不打折扣,履行程序不变通,遵守纪律不放松,从而实现了人事管理工作的程序化、制度化、规范化。在过去的一年里,我们共启动了X次提拔聘任程序,成功提拔聘任了X名中层管理人员,其中包括X名二级支行副行长和X名机关部室副经理。这一系列举措通过公开报名、资格审查、竞聘演讲、民主推荐、组织考察、任前公示及组织任命等环节,为那些真正有志于事业、有能力做事并取得显著成绩的人提供了展示才华的平台,使得工作表现突出且受到员工广泛认可的优秀人才得以脱颖而出,有效推动了我行管理人员队伍的健康发展。
二、选人用人工作的主要做法
首先,我们坚持实施“三项机制”,旨在激发队伍的整体活力。这“三项机制”分别是强化专业能力、专业素养以及专业精神。通过促进党支部间的交流合作,以及机关与基层单位之间的互动,确保每个岗位都能由最合适......
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