某银行推行“三位一体”廉政风险防控长效机制经验交流材料
“三位一体”抓防控 规范职权运行保发展
自20xx年以来，我行在xx市委和上级行党委的坚强领导下，在xx市第五纪工委的正确指导和支持下，将岗位廉政风险防控作为一项基础性管理工作来推进，积极探索并构建了“动态查找风险点、预警管控风险点、全方位化解风险点”三位一体的廉政风险防控长效机制。我们坚持将抽象的理念转化为具体的行动，规范职权运行，确保反腐工作深入到每一个岗位，形成了职权运行到哪里，风险防范措施就跟进到哪里，监督管理就落实到哪里的良好局面，实现了岗位廉政风险防范的无缝覆盖，为合规管理奠定了坚实的基础，有力推动了业务经营的健康持续发展。
一、抓好宣传引导，筑牢风险防控的思想根基
首先，我们注重宣传引导，不断提升全行员工的思想认识水平。通过组织大家深入学习岗位廉政风险防控的相关知识，以及与业务密切相关的法律法规，帮助员工深刻理解违规行为可能给自己和家庭带来的严重后果，包括经济损失、精神压力等多方面的“廉政账”。为了使这一理念深入人心，我们采取了多种多样的宣传教育方式，如集中培训、警示教育活动、参观反腐倡廉教育基地、召开专题座谈会等，旨在通过这些形式增强员工的自我约束力，促进正向价值观的形成。同时，我们还利用行长接待日、定期走访企业的机会，深入了解干部职工的思想动态，适时开展针对性教育，确保宣传教育工作的实际效果。
此外，我们还积极组织了以“我的风险点在哪里、我的风险点有哪些、我的风险点如何控制”和“警示教育观后感”为主题的大型讨论活动。通过这样的互动交流，不仅加深了员工对廉政风险防控重要性的认识，更激发了他们主动查找自身风险点的积极性，由被动接受转变为积极自查自控，形成了良好的工作氛围。
二、强化制度建设，确保风险防控措施落地生根
在加强宣传教育的同时，我们也高度重视制度建设，力求将风险防控的各项措施落到实处。为此，我们将岗位廉政风险防控纳入了年度工作计划，并制定了详细的工作方案，明确了各个阶段的目标任务、具体内容以及实施步骤，确保每一项工作都有章可循。对于关键环节，我们更是进行了细致入微的指导，确保各项工作有序开展。
为强化风险防范意识，我们推行了岗位风险防范承诺制。每位员工都需要签署风险防范承诺书，其中详细列出了需要防范的风险点、岗位职责、相关纪律要求以及具体的防范措施等内容。这不仅是对个人行为的一种约束，更是对全体职工的一种责任提醒，促使大家时刻保持警醒，自觉遵守各项规章制度。
三、注重人文关怀，营造风清气正的工作环境
行党支部始终坚持以人为本的原则，从关心和爱护每一位党员干部的角度出发，努力营造一个风清气正的工作环境。为此，我们定期召开员工家属座谈会，邀请家属共同参与廉政文化建设，通过讲述典型案例、分享心得体会等方式，让家属了解银行工作的重要性和廉洁从业的意义，争取他们的理解和支持。同时，我们也鼓励员工与家属之间建立良好的沟通机制，及时交流工作中遇到的问题和困惑，共同寻找解决办法，从而构建起一道坚固的家庭防线。
四、深化监督检查，构建全面有效的防控体系
为确保廉政风险防控工作取得实效，我们不断深化监督检查力度，建立健全了多层次、全方位的监督体系。一方面，我们充分发挥内部审计部门的作用，定期对各业务条线的风险点进行检查评估，发现问题及时整改；另一方面，我们也主动接受外部监督，积极配合纪检监察机关的调查工作，确保所有问题都能得到妥善处理。此外，我们还建立了举报奖励制度，鼓励全体员工积极参与到廉政风险防控中来，一旦发现违规违纪行为，可以及时向相关部门反映，经核实后将给予一定的物质奖励，以此激发大家的责任心和积极性。
五、注重成果运用，推动业务经营高质量发展
通过一系列卓有成效的努力，我们在廉政风险防控方面取得了显著的成绩。这些成绩不仅体现在内部管理的规范化、科学化上，更重要的是为业务经营提供了强有力的保障。近年来，我行各项业务指标均保持了稳健增长态势，资产质量持续优化，客户满意度不断提高，市场竞争力显著增强。可以说，正是由于我们始终坚持“三位一体”抓防控，规范职权运行保发展的理念，才使得我行能够在激烈的市场竞争中立于不败之地，为实现高质量发展奠定了坚实的基础。
总之，面对新形势新任务新挑战，我们将继续秉持“三位一体”抓防控，规范职权运行保发展的原则，不断创新工作思路，完善工作机制，全面提升廉政风险防控水平，为推动银行业务持续健康发展作出新的更大贡献。未来，我们有信心也有能力在党的坚强领导下，团结带领全体员工，坚定不移地走好中国特色金融发展之路，为服务实体经济、防范金融风险、深化金融改革贡献力量，以实际行动迎接党的二十大的胜利召开。
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