某部加强思想工作骨干队伍建设情况报告及经验做法

　　抓住关键环节 突出提高能力

　　扎实抓好思想工作骨干队伍建设

　　思想工作骨干是部队教育管理和思想政治工作的重要力量，大力加强思想骨干队伍建设，充分发挥其作用，对于保持部队的高度集中统一和安全稳定具有十分重要的意义。近年来，我部着力于思想骨干队伍的选拔、培养、使用等关键环节，注重在强化学习、提升能力、推动工作等方面下功夫，取得了显著的成效。

　　一、严格标准，选准配强思想工作骨干队伍

　　思想骨干作为政工队伍的延伸和补充，其重要性不言而喻。实践证明，选好骨干队伍是抓好基层安全稳定工作的前提和基石。在选拔任用思想骨干的过程中，我们注重骨干的综合素质基础，精心布局，走好了“三步棋”。

　　首先，我们坚持逐级把关，确保选出合适的人选。我们摒弃了过去那种仅以士官、班长、党员为骨干的传统模式，积极探索新的选拔机制，通过班排推荐、连队民主测评、支部审查、营党委研究确定以及机关深入调查摸底等程序，确保对拟任骨干的家庭背景、个人经历、文化水平、群众基础及能力素质有全面了解。这样做的目的是确保将那些思想基础良好、群众威信高、作风过硬、工作务实且得到各级信任的官兵纳入初选名单。

　　其次，我们坚持科学合理配置，确保用好人。鉴于我部所处地理位置特殊，位于城乡结合地带，驻地社会情况较为复杂，对维护安全稳定提出了更高要求。因此，在思想骨干的选配上，我们不仅关注分布的广泛性，打破传统思维定势和数量限制，要求每个班至少配备一名思想骨干，实现对所有人员的全覆盖，避免工作盲区；同时也重视结构的合理性，在兵龄结构上，既要选择年龄较大、经验丰富的士兵，也要适当引入思想觉悟高、能力强的新兵，以确保各层级都有代表性人物，每个班级都有骨干力量，每一个小单位都有专人负责，从而扩大了思想工作的覆盖面，使得思想工作能够更加及时有效地开展。

　　最后，我们坚持全面考核，确保用好人。为此，特制定了《思想骨干考核录用办法》，明确考核标准和流程，包括日常表现、业务技能、心理素质等多个方面，并定期组织综合考评，确保每位骨干都能胜任岗位职责，不断提升自身能力水平。同时，还建立了动态调整机制，对于考核不合格者及时予以替换，确保骨干队伍始终保持活力与战斗力。

　　二、强化培训，全面提升思想工作骨干能力素质

　　为了进一步提升思想骨干的能力素质，我部从理论武装、技能培训、实践锻炼三个方面入手，全方位加强思想骨干的培养工作。

　　首先，强化理论武装。我们组织思想骨干深入学习了党的最新理论成果，特别是关于新时代中国特色社会主义思想的重要论述，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观，增强政治敏锐性和鉴别力。通过定期举办专题讲座、座谈交流等形式，帮助骨干们掌握党的基本理论、基本路线、基本方略，不断提高理论素养。

　　其次，加强技能培训。针对思想骨干在实际工作中可能遇到的问题，我们开设了一系列专业课程，如心理辅导技巧、矛盾纠纷调解方法、网络舆情应对策略等，旨在提升他们的专业能力和解决实际问题的能力。此外，还定期邀请专家教授来队授课，分享最新的研究成果和实践经验，拓宽视野，更新知识结构。

　　再次，注重实践锻炼。我们鼓励思想骨干积极参与各类实践活动，如主题教育活动、文体竞赛、志愿服务等，让他们在实践中磨炼意志品质，增长才干。同时，通过设立“骨干示范岗”、“优秀骨干评选”等活动，激励广大骨干主动担当作为，发挥模范带头作用，带动全体官兵共同进步。

　　三、健全机制，激发思想工作骨干的积极性创造性

　　为了充分调动思想骨干的积极性和创造性，我部建立健全了一套完善的激励保障机制。

　　一方面，完善表彰奖励制度。我们设立了“优秀思想骨干”、“先进个人”等奖项，每年进行一次评选表彰，对表现突出的思想骨干给予物质奖励和精神鼓励，营造争先创优的良好氛围。同时，将思想骨干的表现作为评功评奖、晋职晋级的重要依据之一，让骨干们感受到自己的付出得到了认可和回报。

　　另一方面，加强人文关怀。我们关心关爱每一位思想骨干的成长和发展，定期开展谈心谈话活动，了解他们的思想状况和实际需求，帮助解决生活中的困难和问题。对于家庭有特殊情况的骨干，及时伸出援手，提供必要的帮助和支持，解除他们的后顾之忧，使他们能够全身心投入到工作中去。

　　四、创新方法，提高思想工作实效

　　面对新形势新任务，我们不断创新工作方法，努力提高思想工作的针对性和有效性。

　　一是利用新媒体平台开展思想工作。随着信息技术的发展，新媒体已成为人们获取信息、表达观点的重要渠道。为此，我们积极运用微博、微信等社交软件，建立官方账号，发布权威信息，回应官兵关切，引导正确舆论导向。同时，通过在线互动、直播课堂等方式，增强思想工作的吸引力和感染力，使之更加贴近官兵的实际需求。

　　二是开展形式多样的主题活动。我们结合重大节日、纪念日等时间节点，策划组织了丰富多彩的主题活动，如“不忘初心、牢记使命”主题教育、“传承红色基因、担当强军重任”系列活动等，寓教于乐，增进官兵对党、国家和军队的深厚感情。此外，还通过举办演讲比赛、征文比赛、书画展览等活动，激发官兵参与热情，促进思想交流，凝聚共识。

　　三是深化心理服务体系建设。我们认识到，良好的心理健康状态是官兵保持良好状态、完成各项任务的前提条件。因此，我们加大了心理健康服务体系建设力度，组建了专业的心理咨询团队，配备了先进的心理测试设备，定期开展心理健康普查，及时发现并干预潜在的心理问题。同时，通过开展心理健康知识普及教育、团体辅导等活动，提高官兵自我调适能力，营造健康向上的心理环境。

　　总之，通过一系列举措，我部思想骨干队伍建设取得了显著成效，为部队建设发展提供了坚强的思想保证和强大的精神动力。未来，我们将继续秉持“以人为本”的理念，不断探索创新，努力打造一支忠诚可靠、业务精湛、作风优良的思想骨干队伍，为实现强军目标贡献力量。

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