某油气生产企业塑造核心价值理念经验材料

　　20xx年，XX采油厂针对当前员工思想观念和价值取向方面出现的新情况、新问题，将员工价值观教育的重点放在了道德认知、工作态度和幸福感受三个方面。根据中国石油“我为祖国献石油”的核心价值观要求，该厂从培养和提升员工的道德观、工作观、幸福观入手，广泛开展了员工价值观教育实践活动，旨在打造一支思想品德高尚、业务素质过硬、身心健康良好的员工队伍。

　　首先，XX采油厂突出了三个重点，加强了员工的道德观教育。以企业精神文明建设为指导方向，将大庆精神与铁人精神的核心价值理念与社会主义荣辱观、中华传统美德相结合，致力于用高尚的道德观念守护员工的思想高地，营造出重视道德、崇尚道德、追求道德、倡导道德的浓厚氛围，不断提升员工的思想道德素质和队伍的文明程度。在此过程中，特别强调了弘扬传统美德的重要性，广泛宣传道德知识，努力培养出诚实守信、知荣明耻的新时代员工。

　　在具体的教育实践中，XX采油厂注重理念的灌输。从增强员工诚信意识出发，严格按照“三老四严、四个一样”的作风要求，组织了多次员工座谈会，让员工对照诚信的标准来检视自身在工作中的不当行为，引导他们在工作中做到“说老实话、办老实事、做老实人”。通过这样的方式，使员工将诚信为本、守信光荣、失信可耻的道德观念深深植入心中，成为他们行动的指南。

　　此外，XX采油厂还注重利用各种载体来引导员工。结合“四进四育五争创”活动，组织了“文明员工、文明家庭、文明单位”的先进评选，鼓励员工在工作中提供优质的服务、精细化的管理和满意的成果，从而增强他们的诚实守信意识。同时，举办了“诚信文化原创作品大赛”，邀请员工通过书法、漫画、摄影、手工制作等多种形式，来赞美诚信的美好品质，揭露和批判失信的行为，以此扩大诚信教育的覆盖面和影响力，形成良好的社会风气。

　　值得一提的是，XX采油厂高度重视干部的带头作用。将党员干部的个人信息及承诺内容公开上墙，接受全体员工的监督，为树立诚信之风起到了模范引领的作用。定期对领导干部的工作表现和诚信度进行评估，确保他们能够在工作和生活的方方面面都体现出诚实守信的品质，为全体员工树立榜样，共同促进诚信企业的建设。

　　除了加强道德观的教育外，XX采油厂还将法制教育作为一条主线，深入进行育德工作，致力于培养遵纪守法、素质过硬的新时代员工。为此，该厂广泛开展了普法教育活动，通过印发普法资料、组织法律知识讲座、开展模拟法庭等形式，普及法律知识，提高员工的法律意识。同时，通过案例分析、角色扮演等互动环节，让员工更加深刻地理解遵守法律法规的重要性，激发他们学法、懂法、守法的积极性。

　　在实际操作层面，XX采油厂还建立了完善的法律咨询服务平台，为员工提供法律援助，帮助他们解决在日常工作生活中遇到的法律问题。此举不仅增强了员工的法治观念，也提高了他们运用法律手段维护自身权益的能力。通过一系列的法制教育活动，XX采油厂成功地构建了一个和谐稳定的内部环境，为企业的健康发展奠定了坚实的法治基础。

　　在工作态度方面，XX采油厂同样给予了高度重视。为了激发员工的工作热情，提升工作效率，该厂采取了一系列措施。首先是强化目标导向，明确每位员工的工作职责和任务，设定清晰的目标，让员工在工作中有方向感和成就感。其次是优化激励机制，通过绩效考核、奖励制度等方式，表彰优秀员工，激励大家向先进看齐，形成比学赶超的良好氛围。最后是加强团队协作，通过团队建设活动、技能竞赛等形式，增强员工之间的沟通与合作，提升团队的整体战斗力。

　　为了进一步提高员工的职业素养，XX采油厂还积极开展职业技能培训，邀请行业内的专家和技术骨干为员工授课，分享最新的技术动态和发展趋势，帮助员工掌握更多的专业知识和技能，适应不断变化的工作需求。同时，鼓励员工参加各类专业资格考试，提升自身的竞争力。通过这些措施，XX采油厂不仅提高了员工的专业水平，也为企业的可持续发展储备了人才资源。

　　在关注员工工作态度的同时，XX采油厂也非常重视员工的幸福感。为了营造一个温馨和谐的工作环境，该厂积极改善办公条件，提供舒适的休息场所，确保员工能够在一个良好的环境中工作。此外，还定期组织文体活动，丰富员工的业余生活，缓解工作压力，增进员工之间的感情交流。通过这些举措，XX采油厂有效地提升了员工的满意度和归属感，促进了员工的全面发展。

　　总之，20xx年，XX采油厂通过多方面的努力，成功地将员工价值观教育落到了实处，取得了显著成效。在未来的日子里，该厂将继续秉承“我为祖国献石油”的核心价值观，不断深化员工价值观教育，努力打造一支思想品德高尚、业务素质过硬、身心健康良好的员工队伍，为实现企业的长远发展目标贡献力量。

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