某武警支队做好新兵“第二适应期”工作的几点做法

　　扎实开展“四项服务”帮助新兵顺利度过“第二适应期”

　　某武警支队针对新战士下队后，面临的岗位转换、工作转轨、环境转变等问题，导致他们在思想和心理上产生不同程度的不适应。为此，该支队广泛开展了心理疏导、文化活动、帮带提升、爱心解困“四项服务”活动，旨在引导新战士尽快融入新环境、适应新岗位、展现新作为，帮助他们顺利度过“第二适应期”。截至目前，支队共有xx名新战士表现出思想稳定、工作积极的态度，能够较好地适应新的工作岗位。

　　首先，开展心理疏导服务，塑造新兵的健康心态。新兵下队后，由于理想与现实的差距、环境变化的挑战、高强度的军事训练、复杂的人际关系以及繁重的勤务任务，往往会产生一系列心理问题，如心理冲突、身心疲惫、压力沉重等。针对这些问题，支队采取了一系列措施，积极提供心理疏导服务，帮助新兵增强适应能力。一方面，支队组织新兵认真学习心理健康知识，通过收看xx师范大学心理心理健康指导中心专家的在线辅导课程，了解心理问题的识别与应对方法；另一方面，组织新兵参观支队荣誉室，聆听优秀老兵的事迹报告，观看有关情绪管理和心理健康的专题影片，学习英模的先进事迹，介绍支队的光辉历史，以此激发新兵的责任感和使命感，让他们在对比中认识到自我奉献的价值，明白不论处于何种岗位，只要付出努力，就能实现个人的理想和人生目标。此外，还通过心理认知训练、行为训练等活动，如直面批评、信任背摔、同心同行、翻越障碍等，有效提升了新兵的心理认知能力、承受能力和自我调节能力。

　　其次，丰富文化活动，营造积极向上的氛围。为了缓解新兵的紧张情绪，促进他们的全面发展，支队精心策划了一系列丰富多彩的文化娱乐活动。这些活动不仅包括篮球赛、拔河比赛等体育竞技项目，还有歌唱比赛、书画展览、读书分享会等文艺活动，以及组织新兵参与地方志愿服务活动，如社区清洁、敬老院慰问等。通过这些活动，不仅增强了新兵之间的团队协作精神，也使他们在轻松愉快的氛围中释放了压力，培养了兴趣爱好，拓宽了视野，促进了身心健康的发展。同时，这些活动也为新兵提供了展示自我、实现价值的平台，进一步增强了他们对部队生活的认同感和归属感。

　　再次，实施帮带提升计划，助力新兵快速成长。针对新兵在技能掌握、业务熟悉等方面的不足，支队制定了详细的帮带提升计划。每个新兵都被指派了一名经验丰富的老兵作为其“成长导师”，从日常生活的小事做起，手把手地传授技能技巧，耐心解答疑惑，帮助新兵迅速掌握基本的军事技能和业务知识。同时，支队还定期举办各类培训班和讲座，邀请相关领域的专家前来授课，如战术演练、装备操作、法律法规等，以理论与实践相结合的方式，全面提升新兵的综合素质。通过这种“传帮带”的方式，不仅加速了新兵的成长过程，也为部队培养了一批又一批高素质的后备力量。

　　最后，开展爱心解困行动，解决新兵的实际困难。为了让新兵安心服役，无后顾之忧，支队高度重视解决新兵及其家庭的实际困难。一方面，建立了一套完善的困难帮扶机制，对于家庭经济条件较差的新兵，及时给予经济援助，确保他们能够顺利完成学业或顺利就业；对于因病致贫的家庭，积极协调相关部门，争取医疗救助和社会支持；对于遇到法律纠纷或其他特殊问题的新兵家庭，主动提供法律咨询和心理辅导，帮助他们依法维权，妥善处理矛盾纠纷。另一方面，加强与地方政府的沟通联系，搭建服务平台，协助解决新兵子女入学、家属就业等民生问题，切实为新兵解除后顾之忧，让他们能够全身心投入到训练和工作中去。通过以上措施，支队不仅赢得了新兵及其家人的高度赞誉，也树立了良好的社会形象。

　　总之，通过开展心理疏导、文化活动、帮带提升、爱心解困“四项服务”，某武警支队成功帮助新兵顺利度过了“第二适应期”，为部队建设和发展注入了新的活力。未来，支队将继续秉承以人为本的理念，不断创新服务形式，优化服务内容，努力为每一名新战士创造更加温馨和谐的工作生活环境，让每一位新战士都能在部队这个大家庭中茁壮成长，为保卫国家安全和社会稳定贡献青春和力量。

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