某乡镇践行新时代“枫桥经验”典型总结材料

　　近年来，XX镇结合辖区实际，创新发展“枫桥经验”，在矛盾排查、纠纷化解上不断充实力量、完善机制、搭建平台，形成了共建共治共享的社会治理格局，实现了矛盾纠纷不上交。一、强化组织领导，超前谋划部署认真借鉴其他地区成功经验做法，积极发挥指导、调解等功能作用，把建立健全各项组织领导工作摆在首位。（一）加强组织建设。成立了由镇党政主要领导亲自挂帅，分管领导具体负责，网格中心、综治中心工作人员为成员的XX镇矛盾纠纷化解工作领导小组，坚持每月定期或适时召开矛盾纠纷调解工作推进会，全面分析原因，了解工作进度，研究确定纠纷化解方式和化解重点，制定措施、落实责任。（二）加强调解力量。政府及时研究出台了“协调处理村民矛盾纠纷化解专项工作方案”，并在村级层面成立矛盾纠纷化解调解室，成员由村书记、村主任、政策法规以及群众工作能力强、责任心强的同志组成，镇政府定期邀请司法所、派出所等相关部门的领导或有经验的同志，对政府工作人员、村矛盾纠纷调解室调解人员进行矛盾纠纷调解培训。（三）加强队伍监督。成立由政府党政主要领导牵头，镇纪委书记负责的矛盾纠纷监督领导小组，针对镇、村两级不定期召开矛盾纠纷调解会议、对自己矛盾调解职责不作为、出现问题不化解等现象的工作人员给予内部通报、警告等......

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