某油品销售企业开展党建工作经验交流材料

　　XX分公司是一个“老、小、多、难”的分公司，在公司领导的关怀下，以及各处室和兄弟单位的鼎力支持下，近年来逐步摆脱了困境，发展前景逐渐明朗，业务量稳步增长。庆化炼厂的后续物流畅通无阻，责任市场的供应保持稳定，油库的吞吐量逐月上升，区外员工的工作积极性显著提高，后勤与离退休人员的管理工作井然有序，XX制桶厂顺利完成了关闭转型，三产公司的经营更加规范化，各项业务呈现出良好的发展态势。一直以来，我们坚持以政治亲民为核心，强化班子建设，以政策利民为手段转变工作作风，以组织贴近民众争取人心，以思想教育凝聚团队力量，充分发挥了党委的政治引领作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，赢得了广大员工的信任和支持，取得了显著的成绩。

　　政治上的亲民不仅体现在对上级决策的坚决执行上，更在于建设一个坚强有力的领导班子，敢于承担责任，勇于开拓创新。XX分公司作为公司目前面临较大挑战的老单位，面临着油库规模较小、人员冗余、离退休人员众多、后勤保障压力大等问题，同时还需管理处于生存困境的集体企业。面对重重困难，在公司的正确指导下，分公司领导班子坚定信心，通过外部拓展市场解决生存难题，内部优化管理降低运营成本，通过技术创新提升竞争力。在较短的时间内，分公司实现了显著的改变和发展，这既得益于公司的英明决策和员工的辛勤付出，也离不开一个坚强有力的领导班子。去年冬季遭遇大雪封山，道路受阻，分公司业务副经理亲自驻厂指挥，制定了详细的应急预案，有效应对了突发情况，得到了各方的高度评价。今年，新的领导班子提出了油库吞吐量要增加，油库人员要精简高效，业务团队要充实，减少对外部人员的依赖，将富余人员安排到维修保养、物业管理、绿化等后勤岗位，确保每个人都有所作为，目前这一策略已初见成效。在党的群众路线教育实践活动中，分公司领导班子深入学习了相关精神，广泛征求了员工的意见和建议，针对发现的问题进行了全面整改，整改率达到100%，并获得了中国石油网的报道，产生了积极的社会影响。坚持正气，摒弃和气；保持斗志，避免松懈；加强沟通，增进理解……

　　业务上的亲民则体现在对市场的精准把握和服务质量的持续提升上。XX分公司始终坚持以客户需求为导向，不断优化服务流程，提高服务质量，赢得了客户的广泛认可。近年来，分公司通过市场调研，及时调整产品结构，增加了高附加值产品的比重，提高了市场竞争力。同时，分公司还加大了对客户关系的维护力度，定期走访重要客户，了解他们的需求和建议，及时解决他们在使用过程中遇到的问题，确保客户满意度不断提升。为了更好地服务客户，分公司还建立了快速响应机制，一旦接到客户的投诉或求助，能够在最短的时间内给予回应和处理，这种高效的客户服务模式受到了客户的高度评价。此外，分公司还积极开展客户培训活动，帮助客户更好地理解和使用产品，进一步增强了客户的黏性。在业务拓展方面，分公司采取了灵活多样的合作模式，与多家知名企业建立了长期稳定的合作关系，不仅扩大了市场份额，也为公司的可持续发展奠定了坚实的基础。

　　管理上的亲民则体现在以人为本的管理理念和科学合理的管理制度上。XX分公司始终将员工视为公司最宝贵的财富，致力于打造一个和谐、公平、透明的工作环境。为了激发员工的积极性和创造性，分公司建立了一套完善的激励机制，包括绩效考核、晋升通道、培训机会等多个方面，让每一位员工都能看到自己的成长路径和发展空间。同时，分公司还注重员工的职业发展规划，定期开展职业规划指导活动，帮助员工明确个人目标，制定切实可行的发展计划。为了提高员工的专业技能和综合素质，分公司还加大了培训投入，定期邀请行业专家进行专题讲座，组织员工参加各类专业培训和技能竞赛，不断提升团队的整体实力。此外，分公司还十分重视员工的身心健康，定期组织健康体检、文体活动等，营造了一个充满活力的工作氛围。在日常管理中，分公司坚持公平公正的原则，严格执行各项规章制度，杜绝任何形式的违规行为，确保公司运营的合法合规。为了更好地服务员工，分公司还设立了员工意见箱，鼓励员工提出合理化建议，对于有价值的意见和建议，分公司会及时采纳并予以实施，真正做到了问计于民、服务于民。

　　文化上的亲民则体现在企业文化建设的深度和广度上。XX分公司始终将企业文化建设作为一项重要的战略任务来抓，通过丰富多彩的文化活动，增强了员工的归属感和凝聚力。每年，分公司都会举办“企业文化月”活动，通过征文比赛、演讲比赛、摄影比赛等多种形式，展现员工的精神风貌和工作成果，进一步弘扬了公司的核心价值观。为了丰富员工的业余生活，分公司还成立了多个兴趣小组，如篮球俱乐部、书法协会、舞蹈队等，鼓励员工根据自己的兴趣爱好加入相应的小组，不仅增强了团队协作能力，也为员工提供了展示自我的平台。此外，分公司还十分重视对外文化交流，积极参加各类社会公益活动，树立了良好的企业形象。在对外交流中，分公司始终坚持开放包容的态度，尊重不同文化背景的人士，通过举办国际文化节等活动，促进了文化的交流与融合，展现了公司的国际化视野。

　　总之，XX分公司在政治、业务、管理和文化等多个方面都坚持了亲民的理念，通过一系列扎实有效的措施，不仅提升了自身的竞争力，也为社会做出了积极贡献。未来，XX分公司将继续秉承亲民的原则，不断创新管理模式，优化服务流程，深化企业文化建设，努力实现高质量发展，为公司的长远发展贡献力量。在新的征程上，XX分公司将以更加饱满的热情和更加坚定的信心，迎接新的挑战，创造更加辉煌的业绩，为实现中华民族伟大复兴的中国梦添砖加瓦。

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