某武警支队倡讨“值班员怎样总结讲评”

　　一个成功的军事指挥员，并不在于他的本事有多大、智商有多高，凡是成其大业者，往往与其善于总结讲评密不可分。在代职期间，我对总结讲评有了深刻的认识，并结合自身经历谈一谈几点体会。

　　训练结束时，队值班员应及时对训练情况进行归纳、讲评。这不仅可以充分利用学员在训练中刚留下的鲜明记忆表象，使每个人能够根据自己的训练成果对所学内容进行消化吸收，从而提高训练效果。具体方法如下：

　　首先，讲评的内容不应面面俱到，通常用三到五分钟的时间，重点讲评与训练相关的主要问题。一般可以从三个方面进行归纳：一是训练任务完成的情况。例如，学员们是否掌握了所需的军事技能，是否达到了进度要求，是否完成了预定的训练指标，以及在训练过程中有哪些好的做法和创新点。二是学员在训练中的态度如何，是否具备吃苦耐劳的精神，团队协作精神是否强，训练过程中是否有值得表扬的好人好事。三是训练中存在的问题和不足之处，分析这些问题产生的原因，并提出具体的改进措施和建议。

　　其次，队值班员在训练结束前，应全面检查学员的训练情况，并与各班长或班里的骨干进行沟通，汇总各自分工负责的训练情况，征求他们的意见，做好讲评准备。讲评的形式可以多种多样，不仅队值班员可以讲，还可以安排排骨干讲，甚......

《某武警支队倡讨“值班员怎样总结讲评”》所在栏目：工作总结 > 内容摘要：一个成功的军事指挥员，并不在于他的本事有多大、智商有多高，凡是成其大业者，往往与其善于总结讲评密不可分。在代职期间，我对总结讲评有了深刻的认识，并结合自身经历谈一谈几点体会。　　训练结束时，队值班员应及时对训练情况进行归纳、讲评。这不仅可以充分利用学员在训练中刚留下的鲜明记忆表象，使每个人能够根据自。