单位党委书记在机关述职考核会上的讲话

  同志们:

  根据工作安排,今天我们在这里对机关科以下工作人员进行年度考核。刚才几位科室负责同志围绕本科室201x年度工作,进行了很好的述职,对各自过去一年来的工作进行了认真的回顾和总结。各位同志在各自的工作岗位上勇于担当,积极作为,为全市xx工作不断迈上新台阶作出了贡献。借此机会,我对大家一年来的辛勤工作表示感谢!下面,关于干部述职述廉考核,我讲三点意见:

  一、始终坚持用实绩评价干部。年度考核是对干部一年来德、能、勤、绩、廉等各个方面的综合考评,既能为组织科学的培养、选拔、使用干部提供参考,也为干部正确评价自己,正确评价别人,总结经验、找到差距提供平台。今年机关科级以下工作人员考核,在往年简单进行民主测评的基础上,增加了干部述职这一环节,目的就是要进一步树立用实绩评价干部、用实绩培养选拔干部的良好用人导向。工作干得怎么样、落实得怎么样,就是得通过考核来评出个好坏,通过干部考评一定要树立起“以工作论英雄”的鲜明导向,不搞“一刀切”、不搞“大锅饭”,把那些真正干工作、办实事的干部突出出来,把那些敢担当、勇担当的干部突出出来,真正让大家觉得“干好干坏不一样”;要通过考核提升大家的创先争优意识,把思想统一到省委、市委的决策部署上来,把心思和......


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