某市国土资源局党组思想政治建设创新案例：干部思想压力“加减法”

　　干部思想压力“加减法”——某市国土资源局党组思想政治建设创新案例

　　近年来，面对干部队伍建设的新常态，着眼于强化机关思想政治建设的效能，xx市自然资源和规划局党组创新实施了干部思想压力“加减法”。这一举措不仅有效激发了干部的内在动力，而且显著提升了自然资源保障和管理服务的水平。因此，该局在近年来的工作中取得了显著的成绩，先后获得了国家自然资源部的专项表彰，并荣获了“xx省地质灾害防治工作先进集体”、“xx省自然资源系统政务信息先进集体”等多项荣誉。

　　 一、总体背景

　　 （一）全面从严治党的要求促使干部思想进入新常态

　　随着党的群众路线教育实践活动的深入，一些干部一度认为作风建设仅是一时之风，难以持久。然而，全面从严治党的深入推进，特别是反腐败斗争的持续高压态势，使得部分干部感到前所未有的压力。他们认为，当前的纪律约束过于严格，如同头上的“紧箍咒”越来越紧，难以适应这种高强度的“高压”环境。特别是在国土系统，由于工作的特殊性和复杂性，干部所承担的风险更大，面临的挑战也更为严峻。因此，一些干部开始抱怨“为官不易”，甚至出现了“为官不为”的消极态度，表现出不同程度的精神懈怠。

　　究其根源，这些问题的根本在于干部主观认识上的偏差，尤其是理想信念的淡化。根据xx市自然资源和规划局对110多名干部职工的调查显示，超过六成的干部表示感受到了“为官不易”的压力，认为职位越高，责任越大，思想负担也越重。这种情况下，如何帮助干部正确看待岗位职责，增强责任感和使命感，成为摆在党组面前的一项重要课题。

　　 （二）社会转型带来的新挑战

　　当前，中央对党的建设、经济社会发展、思想文化建设等多个领域的顶层设计和改革思路已经明确，但对地方自然资源部门而言，仍然处于新旧体制转换的关键时期。在这个过程中，某些领域在体制、机制和政策上还存在“真空”或“断档”现象，这导致一些党员干部在思想上感到迷茫，行动上缺乏明确的指导。更有甚者，个别干部因为缺乏正确的引导，最终走上了违法犯罪的道路。

　　与此同时，市场经济的发展对干部的人生观和价值观产生了较大的冲击。在市场经济条件下，个人利益与集体利益之间的矛盾更加突出，一些干部的价值取向出现了偏差，人生追求变得模糊不清。一旦价值观念陷入误区，往往会引发奉献与索取之间的失衡，理想与现实之间的脱节，从而削弱干部的进取心和责任感。此外，随着社会转型的加速，各种新问题、新矛盾不断涌现，给干部的思想工作带来了更大的挑战。

　　 二、主要做法

　　 （一）开展专题教育，强化理论武装

　　为了从根本上解决干部思想认识上的问题，xx市自然资源和规划局党组高度重视理论学习，通过定期组织专题教育活动，加强干部的思想政治教育。特别是在党的十八大以来，党组积极组织全体干部职工深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，以及党的十九大精神，确保广大干部在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。

　　同时，党组还注重结合实际，开展形式多样的学习活动，如举办专题讲座、召开座谈会、参观红色教育基地等，力求使学习教育活动更加生动、更具实效。通过这些活动，干部们不仅学到了理论知识，更重要的是增强了党性修养，坚定了理想信念，提高了政治站位。

　　 （二）优化考核机制，减轻不合理负担

　　针对干部普遍反映的“为官不易”问题，党组从优化考核机制入手，努力减轻干部的不合理负担。一方面，重新修订了绩效考核办法，将更多关注点放在干部的实际工作成效上，而非单纯追求形式上的指标完成情况。另一方面，建立了科学合理的容错纠错机制，鼓励干部敢于担当、勇于作为，即使在工作中出现失误，只要出于公心、符合程序，都可以得到宽容和理解。

　　此外，党组还积极推进简政放权，简化办事流程，减少不必要的会议和文件，让干部能够把更多的精力投入到实际工作中去。通过这些措施，有效缓解了干部的工作压力，激发了他们的工作热情和创造力。

　　 （三）加强人文关怀，提升队伍凝聚力

　　在强化思想政治教育的同时，党组还十分重视对干部的人文关怀，努力营造一个和谐、温暖的工作氛围。一是建立健全谈心谈话制度，定期与干部进行面对面交流，及时了解他们的思想动态和生活状况，帮助解决实际困难。二是积极开展丰富多彩的文化体育活动，丰富干部的业余生活，增进同事之间的感情。三是关心干部的成长进步，为年轻干部搭建成长平台，提供更多的学习和锻炼机会，帮助他们在实践中不断成长。

　　通过这些举措，不仅增强了干部队伍的凝聚力和战斗力，也为干部创造了一个良好的工作和生活环境，进一步激发了他们的工作积极性和创造性。

　　 三、取得的成效

　　通过实施干部思想压力“加减法”，xx市自然资源和规划局在多个方面取得了显著成效。首先，干部的思想认识得到了明显提高，理想信念更加坚定，政治立场更加鲜明。其次，干部的工作作风有了显著改善，主动作为、敢于担当的意识明显增强，工作效率和质量大幅提升。再次，干部队伍的凝聚力和战斗力显著增强，形成了团结奋进的良好氛围。最后，自然资源保障和管理服务水平显著提升，多项工作走在全省乃至全国前列，赢得了社会各界的广泛好评。

　　 四、经验启示

　　 （一）坚持问题导向，精准施策

　　在推进干部思想压力“加减法”过程中，xx市自然资源和规划局党组始终坚持问题导向，针对干部思想认识上的偏差和工作中的实际困难，采取了一系列精准有效的措施。事实证明，只有找准问题的症结所在，才能制定出切实可行的解决方案，从而达到预期的效果。

　　 （二）注重综合施策，形成合力

　　干部思想压力的化解是一个系统工程，需要多方面的共同努力。xx市自然资源和规划局党组在实践中注重综合施策，通过加强理论武装、优化考核机制、强化人文关怀等多种手段，形成了强大的工作合力。这种多管齐下的做法，不仅有效解决了干部的思想问题，也促进了各项工作的顺利开展。

　　 （三）建立长效机制，确保实效

　　为了确保干部思想压力“加减法”的长期效果，xx市自然资源和规划局党组注重建立长效机制，通过制度化、规范化的方式，将好的经验和做法固化下来，形成长效机制。这样不仅可以避免“一阵风”式的短期效应，还能确保各项工作持续稳步推进，不断取得新的成绩。

　　 五、未来展望

　　面对新时代的新要求，xx市自然资源和规划局党组将继续深化干部思想压力“加减法”的实践探索，进一步完善相关工作机制，不断提升干部的思想政治素质和业务能力。同时，还将紧密结合自然资源管理工作实际，不断创新工作方法，努力开创自然资源和规划事业发展的新局面，为推动全市经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

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