某市加强基层党建树立一批优秀农村“第一书记”典型材料

　　强化“五个一批” 推进“五个书记”建设

　　近年来，我市通过树立一批榜样、充实一批力量、帮带一批后进、提升一批骨干、激活一批典型，在全市上下掀起了一场争当“五个书记”的热潮，有力地推动了农村经济社会的发展。为了进一步深化这一活动，我们明确标准，树立了一批先进典型，为全市党员干部树立了学习的标杆。

　　 明确标准树立一批

　　研究制定了《关于在基层党组织书记中开展强化“两项职能”、争当“五个书记”工作实施方案》，明确了“五个书记”的标准。这些标准不仅涵盖了政治素质、业务能力，还包括了服务群众的实际行动。按照这些标准，评选出了12位“五个书记”榜样。他们中有带领群众脱贫致富的“领头雁”，有维护社会稳定、促进和谐发展的“主心骨”，有清正廉洁、一心为民的“老黄牛”，还有放弃高薪职位、甘愿扎根农村的“四有人士”。这些榜样的先进事迹，不仅在全市范围内引起了强烈反响，也激发了广大党员干部争当“五个书记”的热情和动力。

　　 双管齐下充实一批

　　吸纳回归能人和选派“第一书记”是充实书记队伍的重要途径。我们积极鼓励在外务工的经济能人、技术能人、管理能人回乡创业，担任村级领导职务，成为乡村振兴的“领头雁”。近两年来，先后动员了18名有经济头脑、有管理经验的返乡农民党员担任村党支部书记，64名外出能人担任村副职干部。其中有3人被推选为“两代表一委员”，10人被评为优秀村党组织书记和先进工作者。这些能人的回归，不仅带来了新的发展理念，也为农村发展注入了新的活力。

　　同时，我们突出重点，选优配强，从市直和乡镇选派一批干部到村（社区）任“第一书记”。20xx年，从市直或企事业单位中选派干部到“一线一点”沿线的50个村（社区）担任“第一书记”；其他村（社区）的“第一书记”则从各乡镇干部中选派，实现了“第一书记”全覆盖。这些“第一书记”不仅带来了政策支持，还带来了先进的管理理念和技术，为农村发展提供了强有力的支持。

　　 “三个一百”帮带一批

　　为了解决三类社区的转化升级问题，我们对57个三类村（社区）采取了“三个一百”措施，帮助这些村（社区）培养出一批“五个书记”。首先，百名领导干部联系包保。在市“四大家”24名党员领导干部和57名乡镇主要领导蹲点指导的基础上，选派57名熟悉农村工作的市直和乡镇干部担任“第一书记”，签订责任状，实行责任包保。各级领导干部和“第一书记”积极参与和指导，确保各项帮扶措施落到实处。

　　其次，百名优秀书记结对帮带。从全市范围内选拔100名优秀村（社区）党组织书记，与三类村（社区）的书记进行结对帮带。通过定期交流、实地考察、共同研讨等方式，帮助三类村（社区）的书记提高工作能力和管理水平。这些优秀书记不仅传授了宝贵的工作经验，还提供了实际可行的解决方案，有效提升了三类村（社区）的整体水平。

　　最后，百名专家团队精准帮扶。组建了由农业、经济、法律等领域的100名专家组成的团队，为三类村（社区）提供精准帮扶。专家团队深入基层，针对每个村（社区）的具体情况，制定个性化的帮扶方案，解决实际问题。通过这种方式，不仅提高了三类村（社区）的发展水平，也为全市农村经济社会发展提供了有力的技术支持。

　　 提升一批骨干

　　为了进一步提升基层党组织书记的能力和素质，我们开展了多层次、多形式的培训活动。一是组织专题培训。每年举办多期专题培训班，邀请专家学者、优秀书记、先进典型等进行授课，内容涵盖党的理论知识、农村政策法规、现代农业技术、基层治理方法等多个方面。通过专题培训，基层党组织书记的理论水平和实践能力得到了显著提升。

　　二是开展现场教学。组织基层党组织书记到先进村（社区）进行现场观摩学习，实地感受先进村（社区）的发展经验和成功做法。通过现场教学，基层党组织书记开阔了视野，学到了实用的方法，增强了工作的信心和决心。

　　三是实施轮岗锻炼。选派部分基层党组织书记到市直部门、乡镇机关或其他村（社区）进行轮岗锻炼，让他们在不同的岗位上接受锻炼，增长见识，提高综合素质。通过轮岗锻炼，基层党组织书记不仅丰富了工作经验，还增强了处理复杂问题的能力。

　　 激活一批典型

　　为了充分发挥典型的示范引领作用，我们注重挖掘和宣传先进典型，激发广大党员干部的学习热情和工作动力。一是评选表彰先进典型。每年组织开展“五个书记”评选表彰活动，对表现突出的基层党组织书记进行表彰奖励，树立先进典型，弘扬正能量。通过评选表彰，激励广大党员干部以先进典型为榜样，努力争当“五个书记”。

　　二是广泛宣传先进事迹。利用报纸、电视、网络等多种媒体，广泛宣传“五个书记”的先进事迹，营造浓厚的学习氛围。通过广泛宣传，使“五个书记”的先进事迹深入人心，成为广大党员干部学习的典范。

　　三是搭建交流平台。定期组织“五个书记”交流会，让先进典型分享自己的工作经验和心得体会，为其他党员干部提供借鉴和参考。通过搭建交流平台，促进了经验交流和资源共享，进一步提升了基层党组织书记的整体水平。

　　 巩固成果深化成效

　　为了巩固“五个书记”建设的成果，我们不断深化各项工作，确保活动取得实效。一是建立长效机制。建立健全“五个书记”建设的长效机制，将好的做法和经验制度化、常态化，确保活动持续深入开展。通过建立长效机制，使“五个书记”建设成为推动农村经济社会发展的重要抓手。

　　二是加强监督考核。加强对基层党组织书记的监督考核，将“五个书记”建设纳入年度目标考核体系，定期进行检查评估，确保各项任务落实到位。通过加强监督考核，确保“五个书记”建设取得实实在在的效果。

　　三是注重成果转化。将“五个书记”建设的成果转化为推动农村经济社会发展的实际成效，促进农村产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕。通过注重成果转化，使“五个书记”建设真正惠及广大人民群众。

　　 总结与展望

　　通过一系列举措的实施，我市“五个书记”建设取得了显著成效，基层党组织的战斗堡垒作用得到充分发挥，农村经济社会发展呈现出蓬勃生机。下一步，我们将继续深化“五个书记”建设，进一步提升基层党组织书记的能力和素质，为全面推进乡村振兴战略提供坚强的组织保障。我们相信，在全市上下的共同努力下，我市的农村经济社会发展必将迈上新的台阶，为实现全面小康目标作出更大的贡献。

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