某大学附属医院党建工作报告

　　以党建引领医院文化体系构建着力提升医院事业发展软实力

　　医院文化是医院在长期医疗活动中逐渐形成的以人为核心的文化理论、价值观念、管理方式和行为准则，发挥着导向、凝聚、激励、约束、教化的重要作用。近年来，我院始终将“提升医疗质量，服务百姓健康”作为核心目标，秉持“党建引领、围绕中心、紧贴服务、全员参与”的工作理念，在构建价值体系、实践体系、传播体系等方面进行了积极的探索与实践，为医院的全面发展提供了坚实的文化支撑。

　　一、围绕工作中心，构建医院文化价值体系

　　国家领导人在20xx年全国卫生与健康大会上提出实施健康中国战略，这是新时代卫生健康工作的行动指南。推进健康中国建设，是我们党对人民的庄严承诺。为此，我们必须旗帜鲜明地坚持以党建引领医院文化建设，充分发挥各级党组织和广大党员在医院文化建设中的骨干和表率作用。

　　1. 思想上引领，提高对文化建设的认识

　　推进以党建引领的卫生计生系统文化建设，不仅是建设健康中国的必然要求，也是提升行业软实力、促进发展的必要途径，更是提升队伍综合素质的关键举措。党建工作的重要任务之一，就是指导医院文化建设，建立健全能够引领医院发展的文化体系，为医院的发展注入强大的精神动力。在医院文化建......

《某大学附属医院党建工作报告》所在栏目：优质范文 > 内容摘要：以党建引领医院文化体系构建着力提升医院事业发展软实力　　医院文化是医院在长期医疗活动中逐渐形成的以人为核心的文化理论、价值观念、管理方式和行为准则，发挥着导向、凝聚、激励、约束、教化的重要作用。近年来，我院始终将“提升医疗质量，服务百姓健康”作为核心目标，秉持“党建引领、围绕中心、紧贴服务、全员参与。