某国企意识形态工作述责述职报告

　　现将201x年XX集团抓意识形态工作情况汇报如下：

　　一、履行职责情况

　　（一）强化责任落实，做好“份内事”。始终把意识形态工作作为重要政治责任、“份内之事”，扛在肩上、抓住手里。全面履行第一责任人职责，年初制定总体计划，每季度召开一次专题会议分析研究，带头研判意识形态领域重大问题，带头管好宣传文化舆论阵地，带头批评错误观点和错误倾向，做到有计划、有部署、有检查、有总结，切实把好意识形态工作“方向盘”。按照“谁主管、谁负责”的原则，落实分管领导直接责任、其他班子成员“一岗双责”责任，将意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子成员述职报告内容，纳入年度目标考评，以责任落实推动意识形态工作落实。

　　（二）强化思想引领，拧紧“总开关”。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等创新理论，组织集中授课6次、中心组理论学习12次、党组织书记上专题党课8次、外出参观见学3次，进一步筑牢思想之基。严格政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明要求各级管理人员既要懂经营，更要讲政治，利用“两学一做”、“三会一课”等时机，强化政治纪律建设，学习了党纪党规，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，切实拧紧思想“总开关”。<......

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