某国有企业2024年组织人事工作计划

　　202x年是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的重要之年，是推进公司全方位高质量发展、落实公司“十四五”规划的关键之年。组织人事工作总体要求是：积极践行党的新时代组织路线，落实党管干部原则，聚焦主责主业，聚焦重点任务，聚焦锻造堪当时代重任的高素质干部队伍，积极落实“生聚理用”人才工作机制和“选育管用”干部培养机制，推进人才强企工程和三项制度改革走深走实，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面，把新时代好干部标准落到实处，为建设国内专业化、规范化公司提供坚强的人才保障和组织保障。

　　一、坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂

　　把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为中心内容，将党的二十大精神、二十届二中全会精神学习纳入党员教育培训、党支部“三会一课”、主题党日等活动，推动党的二十大精神学习在基层走深走实。分级分类组织公司领导、中层干部参加习近平新时代中国特色社会主义思想央企干部研学班，参加党委书记培训班和基层党支部书记培训班，教育引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　二、压紧压实组织建设工作责任，提......

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