某区房产局外来务工人员党校建设基本做法
实施背景
近年来,随着城市化进程的加快,我处外来务工人员队伍日益壮大。据统计,物业行业管理和我处下属建筑公司约有外来务工人员7000人。为了提升流动党员和从业人员的整体素质和综合能力,更好地服务于宁波城市建设,20xx年,海曙房管处党校在下属某区房产局建筑公司设立了海曙房管处党校分校外来务工人员培训基地,将党校阵地延伸至流动党员和务工人员的家门口。
基本做法
——抓学习阵地,启动现代化教学工具。针对外来务工人员大多工作在基层一线且流动性大的特点,为更便捷高效地为他们提供培训和学习,处党委设置了专用教室100多平方米,配备了100余套课桌椅,图书阅览室60平方米,并投资5万元更新了配套设施,增添了电子屏幕、投影设备和音像、VCD等教学设备。这些现代化的教学工具不仅丰富了学习形式,也提高了学习效率,使外来务工人员能够更加直观地理解和掌握所学知识。
——抓教育管理,多层次立体化开展学习。按照“因人施教”的原则,倡导根据不同文化层次开展不同内容和形式的教育。主要抓好“五大培训”,即政治理论培训、文明素质培训、法制观念培训、安全教育培训和专业技能培训。近几年,先后开展了党的十七大精神宣讲活动、“迎奥运 讲文明 树新风”主题活动;邀请司法......
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