某公司201x年度党建工作自评报告

　　按照公司党委《关于开展201x年度党组织书记述职评议考核和党建工作责任制考核的通知》文件要求，分公司党支部对照《公司党群类日常业务管理绩效考核及考核标准》，对201x年党群工作进行了全面自查自评。现将情况汇报如下：

　　一、201x年党委工作

　　党委工作总分100分，自评96分。

　　（一）基层组织建设

　　分公司党支部以增强组织活力为核心，紧密围绕分公司中心任务，严格执行《党支部七项组织生活制度》，构建了“集团对接支部、公司对接分公司、领导班子对接项目”的高效联动机制，领导班子成员分别在四个项目部建立了直接联系点。分公司党支部下辖四个小组：维保党小组、X号线党小组、Y号线党小组、Z线党小组，明确支部职责，确保支部工作深入基层。分公司党支部秉持开放创新理念，深化体制机制改革，充分发挥党组织的政治引领作用，积极参与重大决策，强化基层党组织的战斗堡垒作用，将党建工作置于重要位置，融入生产经营全过程，纳入日常管理。结合分公司实际情况，修订并完善现有制度，制定适应分公司发展的新规定。出台了分公司“三重一大决策”、“党政会签”等管理制度，确保党支部工作的健康有序运行。在“三重一大”决策流程基础上，编制了《党支部党风廉政建设主体责任分工方案》《党支部委员会委员工作分工方案》，详细界定了党员领导干部的分管范围及决策事项，规范党支部决策程序，以制度保障分公司各项工作的顺利推进。在支部“星级达标、晋位升级”工作中，分公司党支部制定了详细的星级支部创建规划和实施方案，针对党支部存在的问题和薄弱环节，依据“找差距、补短板、强实效”基层党建质量提升活动提出的16个指标、62项考核内容以及五好党支部的标准，积极实施晋位升级，细致查找各方面的不足，列出问题清单、责任清单和整改清单，逐一推动解决，确保党建质量提升与创先争优活动同步进行。

　　（二）思想政治教育

　　分公司党支部高度重视思想政治教育工作，将其作为凝聚人心、激发斗志的重要手段。201x年，分公司党支部组织全体党员学习了党的最新理论成果，通过专题讲座、集中学习、个人自学等多种形式，引导广大党员深刻领会党的方针政策，坚定理想信念。特别是在庆祝中国共产党成立100周年之际，分公司党支部开展了系列纪念活动，包括主题党日、红色观影、党史知识竞赛等，进一步增强了党员的荣誉感和使命感。此外，分公司党支部还注重加强党员的思想道德建设，定期开展廉洁自律教育，通过典型案例剖析，提醒党员干部时刻保持清醒头脑，筑牢拒腐防变的思想防线。为了更好地服务群众，分公司党支部成立了志愿服务队，定期开展社区服务、扶贫帮困等活动，树立了良好的企业形象。通过这些举措，分公司党支部不仅提高了党员的思想政治素质，也促进了企业的和谐稳定发展。

　　（三）企业文化建设

　　企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的重要力量。201x年，分公司党支部将企业文化建设作为重点工作之一，通过多种途径丰富员工的精神文化生活。一是加强企业文化的宣传力度，利用公司网站、内部刊物、宣传栏等平台，广泛传播公司的核心价值观和发展愿景，营造浓厚的企业文化氛围。二是举办丰富多彩的文化活动，如职工运动会、文艺演出、技能比武等，不仅增强了员工的团队协作精神，也提升了员工的归属感和幸福感。三是注重企业文化的传承与发展，挖掘和提炼分公司在长期发展中形成的独特文化和优良传统，编撰了《企业文化手册》，为新员工提供系统的文化培训，确保企业文化能够代代相传。四是加强对外文化交流，积极参与社会公益活动，展示企业的社会责任和良好形象。通过这些努力，分公司党支部成功塑造了积极向上的企业文化，为企业的发展注入了强大的精神动力。

　　（四）党风廉政建设

　　党风廉政建设是党的建设的重要组成部分，对于维护党的纯洁性和先进性具有重要意义。201x年，分公司党支部严格按照上级党委的要求，扎实推进党风廉政建设工作。一是严格落实党风廉政建设责任制，将党风廉政建设纳入年度工作计划，明确领导班子成员的责任分工，确保各项工作任务落到实处。二是加强党风廉政教育，通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，提高党员干部的廉洁自律意识。三是建立健全监督机制，设立举报箱和举报电话，畅通群众监督渠道，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。四是严肃查处违纪违法行为，对于违反党纪国法的行为，坚决依法依规处理，绝不姑息迁就。通过这些措施，分公司党支部有效遏制了腐败现象的发生，营造了风清气正的良好氛围。

　　（五）群团组织建设

　　群团组织是联系和服务职工群众的重要桥梁和纽带。201x年，分公司党支部高度重视群团组织建设，充分发挥工会、共青团等组织的作用。一是支持工会开展维权服务，维护职工合法权益，通过集体协商、劳动争议调解等方式，及时解决职工关心的问题。二是鼓励共青团开展青年活动，激发青年员工的工作热情和创造力，如举办青年创新创意大赛、青年岗位能手评选等，为青年员工搭建成长平台。三是加强女职工工作，关注女职工的职业发展和身心健康，定期开展女职工健康检查、心理辅导等活动，营造关爱女职工的良好环境。四是支持其他群众组织开展活动，如离退休职工协会、文体协会等，丰富职工的业余文化生活。通过这些举措，分公司党支部有效凝聚了职工的力量，促进了企业的和谐稳定发展。

　　综上所述，201x年，分公司党支部在公司党委的正确领导下，紧紧围绕分公司中心工作，扎实开展党建工作，取得了显著成效。在新的一年里，分公司党支部将继续发扬成绩，克服不足，不断创新工作思路和方法，为推动分公司高质量发展作出新的更大贡献。

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