关于民营企业人才工作现状调研报告
为深入了解我县民营企业人才工作情况，按照xxx省关于开展全省人才调研工作的通知精神，结合部门职能，自5月6日xx县工业信息科技局组成精干力量，深入到规上企业和临规部分重点企业，采取听汇报、调查统计表、个别走访、查阅资料等方式，对全县民营企业人才工作情况进行调研。现将调查情况报告如下：
一、人才队伍基本情况
目前，我县民营企业经营管理人才47人，其中专业技术人才15人，占民营企业经营管理人才的32%。具有中级及以上职称8人，占专业技术人才的53%。科技型企业经营管理人才26人，占民营企业经营管理人才55%，加工制造业企业经营管理人才占45%。
二、近10年人才流失情况
因我县规模以上非公企业人才总量小，大专以上学历和具有中高级人才少，流出流入变化不大，截至现在有记载的10人，均为本科以上学历，主要流入到二三线城市。
三、人才流失原因
从这次调研的情况看，我县民营企业规模不大，科技含量低，多数产品以粗加工为主，属劳动密集型企业，很多企业招收的都是农民工，技术人员比较少，懂技术、会管理的复合型人才缺乏，营销人才严重不足，技术熟练工也很缺乏。民营企业普遍存在着人才引不进，留不住的问题。其主要原因：一是人才引进的方式方法单一，针......
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