强化干部事业心责任感精选课程－－尽好职责 抓好落实

　　抓落实，既是一种领导行为，也是一种重要的领导方法。落实是决策的生命，是单位科学发展、和谐发展的关键。任何一项决策的实施、工作的推进和任务的完成，都是抓落实的结果。人们常说“落实”好，但又常常感叹“落实”难，这反映出抓落实已经成为阻碍单位发展的“拦路虎”、“绊脚石”。因此，深入探讨如何《尽好职责，抓好落实》，对于推动各项工作具有重要意义。

　　一、抓落实要懂真谛

　　什么是落实？落实就是将口头上讲的、纸上写的，诸如理论、路线、方针、政策、计划、规划、方案、意见等，付诸实践，并最终实现预期目标的过程。然而，仅从这个层面理解“落实”还不够全面，因为“落实”这一概念，蕴含着更为深刻的内涵。

　　（一）落实是一种观念

　　落实，首先体现为一种观念。如果一个人缺乏强烈的“落实”意识，不能时刻铭记并注重落实，那么，在实际工作中，就可能忽视落实的重要性。这样的人往往只会高谈阔论，而不关注实际效果；遇到风险会躲避，面对矛盾会选择回避，遭遇困难则选择退缩；虽然口号喊得响亮，但实际行动却软弱无力，最终导致落实变成一句空话。

　　古语有云：“观念决定思想，思想指导行动，行动决定结果。”每一项工作任务的成功完成，无不是通过扎实的落实来实现的。倘......

《强化干部事业心责任感精选课程－－尽好职责 抓好落实》所在栏目：优质范文 > 内容摘要：抓落实，既是一种领导行为，也是一种重要的领导方法。落实是决策的生命，是单位科学发展、和谐发展的关键。任何一项决策的实施、工作的推进和任务的完成，都是抓落实的结果。人们常说“落实”好，但又常常感叹“落实”难，这反映出抓落实已经成为阻碍单位发展的“拦路虎”、“绊脚石”。因此，深入探讨如何《尽好职责，抓好。