当前基层市场监管所作风纪律方面存在的问题、原因及对策

　　基层单位干部职工作风纪律的好坏直接影响基层工作的实绩，因此，加强基层干部职工作风纪律建设至关重要。为此，我们组成专班在全系统开展了作风纪律方面的调查研究，并出台了相关措施。现将调研情况汇报如下：

　　一、存在的问题

　　1、政令不通。主要体现在服务意识不牢，如何服务市场主体、消费者、新农村、地方经济的思想不牢固，从所长到一般干部思想行为仍然停留在收钱上，这是少数一部分人的思想固疾和顽症。存在着没钱不愿监管，收了钱就不管，以收代管，认为收了钱就是管了，以罚款为目的。这种思想在部分人和单位中根深蒂固，尽管三令五申强调，但依然难以彻底改变。

　　2、工作作风不实。主要表现在：工作作风飘浮，工作纪律涣散，擅自脱岗。有些同志工作脱岗，经常办私事，干部职工对此反映强烈。有的着装不规范，穿制服买菜、进餐馆、进商店；严重违反禁酒令，中午违禁饮酒。这些问题不仅损害了单位形象，也严重影响了工作效率和服务质量，导致群众对基层单位的信任度下降，影响了党和政府在人民群众中的威信。

　　3、廉政建设有待进一步加强。吃拿卡要现象没有完全杜绝，侵害群众利益的现象时有发生。虽然无明显的吃拿卡要行为，但存在变相的卡要，在查案方面尤为突出；存在奢靡之风，有的人时常......

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