基层税务青年干部培养现状的调查与思考

　　加强青年干部培养 完善干部队伍建设

　　近年来，税务干部招录力度不断加大，高素质人才的注入，为税务系统特别是基层税务机关注入了新的活力。如何更好地培养使用青年干部，打造高素质专业化的税收干部队伍，推动税务事业蓬勃发展，成为当前基层税务机关建设的一个重要课题。围绕这个课题，结合我局实际，就基层税务青年干部培养开展了调查思考。

　　一、基层税务青年干部现状

　　（一）基层税务青年干部结构现状

　　尽管近年来加大了税务干部招录力度，为基层税务机关补充了新鲜血液，使干部队伍学历结构、年龄结构有了极大改观，但从总体看，当前青年干部仍不能满足基层机关需求，年龄结构、人才流失情况依然突出。具体表现为：

　　青年干部全局比重较低。目前我局现有在职公务员xxx名，其中46岁以上干部xx名，占比68%；45岁至36岁干部xx名，占比13%，35岁及以下干部xx名，占比19%。由此看出人员结构呈倒葫芦状，整体上年龄偏大，中间年龄最少，青年干部同样较少，年龄结构上距离理想的正梯形结构差距很大。

　　2. 基层分局青年力量过于薄弱。除xx税务分局平均年龄31岁，其他x个管理税务分局平均年龄已达51岁，6个管理分局共xx人，其中50岁及以上xx人，占比67.4%；49岁至40岁干部xx人，占比......

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