某县副县长在区管校聘会议上的发言

　　同志们：

　　区管校聘工作，是教育人事体制改革中最重要、最紧迫的工作，也是最具挑战性、风险性的工作。下面，就本次区管校聘改革，我讲四点意见。

　　一要提高认识强化担当。“区管校聘”体制改革，是深化教育体制改革的关键一招，对于统筹教师资源配置、促进教育公平、提高教育质量具有十分重要的意义。旨在通过“总量控制”和“动态调控”相结合，充分释放师资队伍活力，最大限度地调动教师的积极性，进而提高教育教学质量。必须把这项改革放在贯彻落实党的十九大精神的政治高度，用强烈的政治担当和民生情怀，倾心倾力做好这项工作。我们要深刻认识“区管校聘”改革的重要性和必要性，以高度的责任感和使命感，推动改革顺利进行。同时，要认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于教育的重要论述，确保改革方向正确，措施得当，效果显著。

　　二要抓好配套细化路径。教体局要在此基础上制定《实施细则》，进一步细化要求，完善保障措施，明确实施路径，确保改革顺利实施。特别要做好教师队伍的稳定工作，认真纾解情绪性障碍，通过深入细致的思想工作，争取最大的公约数，求得尽可能多的理解和支持。特别要注意防范群体性上访事件，把各种不稳定因素化解在萌芽状态，确保改革平稳有序推进。为此，......

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