当前基层税务机构在领导体制上存在的问题

　　结合当前基层税务纪检机构工作开展情况，分析查找税务纪检机构在领导机制上存在的问题，提出对策建议，使基层纪检机构职能更加明晰、权责更加协同、监督更加有力，推动全面从严治党不断向纵深发展。

　　一、现行税务纪检机构领导体制现状

　　（一）纪检机构设置及人员情况

　　以XX市税务系统纪检机构人员配置情况来看，15个县（市、区）局均设立了纪检组，各配备派驻纪检组长1名，专职纪检人员2-7人不等，多数县（市、区）局纪检组都未达到除派驻纪检组长外专职纪检人员不得少于5人的要求。这一现状反映出基层税务纪检机构在人员配置上的不足，特别是在一些人口较少、经济相对落后的地区，由于财政预算有限，难以保证足够的专职纪检人员，导致纪检工作在实际操作中存在较大难度。此外，人员的专业素质和能力水平参差不齐，部分纪检干部缺乏系统的纪检监察专业知识和实践经验，影响了纪检工作的质量和效率。

　　（二）纪检干部任免及领导体制

　　纪检干部任免。县（市、区）税务局派驻纪检组长由XX市局党委从符合条件的人员中选任派驻，实行交流任职，为市局纪检组成员，由市局纪检组直接领导、统一管理，向市局纪检组负责并请示报告工作，主持日常工作的副组长人员由所在局党委提名并征得市局纪检组同......

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