真正发挥典型效应

　　运用典型指导和推动工作，是我党在长期革命和建设实践中总结出来的成功经验，是掌握政治工作主动权、推进建设发展的重要方法。近年来，各级党委都十分重视创品牌、树典型，在宣传推广典型方面下狠劲、使长功，富有时代特色的先进典型不断涌现，大多数典型在被推广后得到了广大群众的认可，在很大程度上激发了官兵学习典型、争当典型的热情，为推动建设作出了积极贡献。但是，少数单位在宣传典型、发挥典型作用方面，仍存在一些问题：一是工作作风不实。在宣传典型事迹时，有的单位作风不实，存在办公室里找材料，拿着老典型事迹随意捏造的现象，说教的成分过多，观点过于直露，结论先于事实，有注水的痕迹，官兵比较抵触；有的典型的宣传过于俗套，一说到先进典型，大多离不开“上学时是‘三好生’，参军后是‘活雷锋’，工作中总是‘冲锋者’”的说法，先进人物的事迹大都雷同；有的单位宣传典型时，“只湿表皮不及根须”，存在宣传“一阵风”现象，缺少对典型的经常性、跟踪式、回顾性报道。二是投入产出不符。有的单位树立典型时轰轰烈烈，事后典型就成了摆设；有的单位典型是树起来了，但不注重把典型放到适当的工作岗位上，推动工作的效果还不够明显；一些典型自身位置没有摆正，在工作和生活中把自己特殊化，不但自身带头作用没有发......

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