鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的调研

　　201x年6月，中共中央办公厅印发了《关于鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的意见》（以下简称《意见》），对鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动进行了顶层设计，为艰苦边远地区和基层一线育才、引才、用才提供了基本遵循。近年来，xx县深入贯彻中央和省委、市委的安排部署，牢固确立人才引领发展的战略地位，主动作为，努力建设一支数量充足、结构合理、作风务实、能力突出的干部人才队伍，全县各级党政机关、各类企事业单位和社会组织充分发挥用人主体作用，采取更加积极有效的措施，广泛培养、吸引、用好各方面人才，为推动全县经济社会发展建设提供了重要的人才保障和智力支持。

　　一、xx县在鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线的经验做法和成效

　　（一）从政策激励上引导。一是让新鲜力量充实到基层。上报乡镇公务员招录计划时，降低门槛、设置一定数量岗位面向本地户籍高校毕业生。大学生村官、特岗教师等服务基层项目人员，服务期满且经考核合格的，可直接考核招聘到乡镇事业单位和中小学校。201x年，我县通过全省公务员公开招录乡镇公务员24名，从优秀村干部招录乡镇公务员2人。考聘乡镇事业干部、乡镇学校教师、乡镇卫生院工作人员214名在乡镇工作。二是让专业力量下沉到基层。不断加强农村经营......

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