县纪委搭建“五个平台”助力队伍建设交流材料

　　针对反腐败工作内涵不断深化、外延不断拓展的新形势、新变化，努力实现“三清”目标，就必须锻造一支比违纪者更高明、比专业者更智慧的纪检监察队伍。为此，XX县纪委监委针对自身干部队伍的年龄结构和业务素质情况，精心搭建“五个平台”，在干部队伍的思想建设、业务能力建设、作风建设、心理素质提升和做好群众工作能力上实现全面破题，着力打造一支坚强的纪检监察干部队伍。

　　一、搭建结对帮扶平台，新人素质快速提升

　　针对全县纪检监察队伍人员流动快、新人多这一情况，XX县纪委监委从实际出发，对每名干部的自身素质情况进行综合分析，并有针对性地制定了学习计划和帮扶计划，将每个干部在文字、办案等方面的好经验和好做法进行资源共享。一是纪委常委领进门。在提升纪检监察干部业务素质上，针对今年新调入纪委监委的XX人和新考录的XX人，我们确定了每1名常委带1至2名新考录或调任进纪检监察队伍的同志，通过积极组织开展岗位练兵、业务竞赛、办案质量竞赛等活动，促进新人业务素质提升，提高办案工作能力。二是派驻主任细心教。针对201x年换届后乡镇纪委人员新的特点，发挥各派驻纪检监察室以老带新的作用，对换届后的乡镇纪委干部进行业务培训，通过采取讲业务课、下乡调研等形式，对XX名乡镇纪检书记、副书记和......

《县纪委搭建“五个平台”助力队伍建设交流材料》所在栏目：优质范文 > 内容摘要：针对反腐败工作内涵不断深化、外延不断拓展的新形势、新变化，努力实现“三清”目标，就必须锻造一支比违纪者更高明、比专业者更智慧的纪检监察队伍。为此，XX县纪委监委针对自身干部队伍的年龄结构和业务素质情况，精心搭建“五个平台”，在干部队伍的思想建设、业务能力建设、作风建设、心理素质提升和做好群众工作能力。