县委某年度干部选拔任用工作情况专题报告

　　同志们：

　　我受县委委托，向各位报告某年度干部选拔任用工作情况。20xx年，县委认真贯彻落实中央和省市组织工作会议精神，坚决贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及干部选拔任用四项监督制度，牢固树立正确的选人用人导向，注重发现好干部、用好干部、培养好干部，强化干部的政治标准、品德修养、综合能力、实绩表现、工作作风、基层经验等条件，营造了公开、公平、公正的选人用人环境。

　　一、牢固树立正确的选人用人导向，着力调优配强各级领导班子

　　县委始终坚持“三个不吃亏”的用人导向和“德才兼备、以德为先”的选人用人标准，并突出政治标准，紧紧围绕全县发展改革稳定各项事业需要选干部、配班子。20xx年，县委研究调整干部XX次，提任和交流科级干部XX名，其中：新提任XX人，交流XX人，因工作需要免职XX人。在干部的选拔任用上，一是注重乡镇党政班子的选拔配备。在保持乡镇党政正职任期内相对稳定的前提下，根据干部职务空缺情况和工作需要，按照气质搭配和优势互补的原则，选拔了XX名能力突出、综合素质好，具有一定基层工作经验的优秀年轻干部到乡镇任职，进一步增强了乡镇党政班子的战斗力。二是注重领导班子的梯次配备和交流任职。正确把握干部队伍年轻化政策和干部分类管理的要求，着眼优......

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