县委组织部关于某同志“带病提拔”情况的自查报告

　　XXX市委组织部：

　　《关于对XX等同志“带病提拔”情况进行自查的通知》收悉。对此，我部高度重视，迅速组织专门班子，通过查阅文书档案、调查走访相关人员等方式，对XXX同志201x年提拔任职的选拔任用过程进行了全面核查，现将有关情况报告如下：

　　一、XXX基本情况

　　XXX，男，1970年3月出生，汉族，XX省XX县人，本科学历，19XX年X月参加工作，中共党员。19XX年3月至20xx年1月在县人民医院工作；20xx年1月至20xx年4月在XX县XX镇中心卫生院工作；20xx年4月至201x年6月任XX县儿童医院副院长；201x年6月至201x年7月任XX县儿童医院院长。

　　经XX纪委监察委查实，XXX在20xx年1月至20xx年4月任XX县XX镇中心卫生院党支部副书记、院长期间，利用职务便利，为陈某实际控制的XX医疗器械有限公司等销售医用耗材和设备提供帮助，并收受陈某返还的回扣款人民币59万元，其行为违反了国家法律法规规定。案发后，XXX于201x年5月将上述违法所得59万元上交至县纪委廉政账户。XX县纪委监察委于201x年7月2日给予XXX开除党籍、政务撤职处分。

　　二、XXX提拔任职的有关情况

　　201x年6月，XXX县委拟调整一批干部。201x年6月12日，XXX县委组织部考察组到XXX县卫计局、县儿童医院开展民主推荐和干部考察工作。XXX县卫计局共135人参加民主推荐会议，135人推荐XXX同志提拔重用；个别谈话13人，13人推荐XXX同志提拔重用；XXX县儿童医院共75人参加民主推荐会议，75人推荐XXX同志提拔重用；个别谈话9人，9人推荐XXX同志提拔重用。考察期间，考察组没有听到有关XXX的不良反映。

　　6月20日，XXX县委组织部就XXX等同志的考察情况向县委常委会汇报，经县委常委会研究决定，拟任命XXX同志为XX县儿童医院院长。7月1日，县委组织部正式下发文件，任命XXX同志为XX县儿童医院院长。在整个选拔任用过程中，XXX同志表现出了较高的政治素质和业务能力，得到了广泛的认可和支持。

　　三、存在问题及原因分析

　　尽管在选拔任用过程中，XXX同志得到了广泛的支持和认可，但其在20xx年1月至20xx年4月任XX县XX镇中心卫生院党支部副书记、院长期间的违纪违法行为，暴露出在干部选拔任用工作中存在的问题和不足。主要表现在以下几个方面：

　　一是考察环节存在疏漏。虽然考察组在民主推荐和个别谈话中未发现XXX同志的不良反映，但在深入细致的考察中，未能及时发现其存在的问题。这反映出我们在考察环节的深度和广度上还有待加强，特别是在了解干部的思想品德、工作作风等方面还需要更加细致入微。

　　二是监督机制不够健全。在干部选拔任用过程中，虽然有民主推荐、个别谈话等环节，但缺乏有效的监督机制，导致一些问题未能及时暴露。这需要我们在今后的工作中进一步完善监督体系，确保每一个环节都公开透明，接受群众监督。

　　三是警示教育力度不足。近年来，虽然多次强调加强党风廉政建设，但在实际工作中，对干部的警示教育力度仍然不够。部分干部对廉洁从政的认识还不够深刻，存在侥幸心理，导致违纪违法行为时有发生。这需要我们在今后的工作中加大警示教育力度，增强干部的纪律意识和规矩意识。

　　四、整改措施

　　针对上述问题，我们将在今后的工作中采取以下措施，确保干部选拔任用工作的公正公平：

　　一是加强考察深度。在干部选拔任用过程中，将进一步加强对干部的全面考察，不仅注重考察其工作能力和业绩，还要深入了解其思想品德、工作作风等方面的情况。特别是对于重要岗位的干部，要进行更为严格和细致的考察，确保选拔出德才兼备的好干部。

　　二是完善监督机制。建立健全干部选拔任用的监督机制，确保每一个环节都公开透明，接受群众监督。同时，加大对干部选拔任用工作的监督检查力度，严肃查处违规违纪行为，维护干部选拔任用工作的严肃性和权威性。

　　三是强化警示教育。继续深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，通过多种形式的学习教育活动，提高干部的思想认识和纪律意识。特别是要加强对典型案例的剖析和警示，让广大干部从中汲取教训，引以为戒，自觉做到廉洁从政。

　　四是建立长效机制。结合本次自查自纠的情况，我们将进一步完善干部选拔任用的相关制度和机制，确保干部选拔任用工作有章可循、有据可依。同时，建立健全干部选拔任用的责任追究机制，对在干部选拔任用工作中失职渎职的行为，坚决予以追责问责，形成强有力的震慑作用。

　　五、总结与展望

　　通过对XXX同志“带病提拔”情况的全面自查，我们深刻认识到，在干部选拔任用工作中还存在一些不容忽视的问题和不足。这些问题的存在，不仅影响了干部选拔任用工作的公正公平，也损害了党和政府的形象。为此，我们必须以此次自查为契机，进一步加强干部队伍建设，不断提升干部选拔任用工作的科学化、规范化水平。

　　下一步，我们将以更加坚定的决心和更加有力的举措，深入推进干部选拔任用制度改革，确保选拔出忠诚干净担当的好干部，为推动经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。同时，我们将继续加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。

　　总之，我们将以此次自查为契机，认真总结经验教训，不断完善工作机制，努力提高干部选拔任用工作的质量和水平，为党和人民的事业培养造就一支高素质专业化的干部队伍。

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