区税务局长201x年上半年落实党风廉政责任制工作情况报告196685

　　为认真贯彻落实上级局党委、区委、区纪委全面从严治党工作要求，高质量推进全面从严治党和税收工作，201x年上半年，我严格按照党风廉政建设责任制的要求，全面履行“第一责任人”职责，致力于抓好党风廉政工作，严于律己，带好班子，引领队伍，确保了各项税收工作任务的顺利完成。现将个人上半年党风廉政建设责任制执行情况报告如下：

　　一、201x年上半年落实党风廉政责任制工作情况

　　（一）统筹部署，增强抓好党风廉政建设责任感

　　作为党风廉政建设的第一责任人，在日常工作中，我始终将政治理论学习作为提升自我、指导实践的重要途径。进一步完善了党委中心组学习的相关制度，确保学习活动的规范化、常态化。今年以来，先后组织召开了两次党委中心理论组学习会议。在这些学习活动中，我不仅率先垂范，带头深入学习，还深刻领会并坚决贯彻落实了十九届中央纪委三次全会关于全面从严治党的战略部署，将党的政治建设置于首要位置，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，全面落实“两个责任”。此外，我还积极参与省市局组织的科级领导干部集中轮训，通过学习强化宗旨意识，坚定理想信念。

　　为了确保全面从严治党和税收工作的同步推进，我严格落实“四个亲自”的要求，即“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”。通过这一系列措施，实现了全面从严治党和税收工作的同部署、同落实、同检查、同考核。年初，我主持召开了两次党委会议，深入分析当前形势，准确找出存在的问题，并明确指出了未来的工作方向。在此基础上，我们完善了考核标准，确保各项工作有章可循。特别是在2月20日召开的税务工作会议暨全面从严治党工作会议上，我作了题为《砥砺奋进新时代谱写税务新篇章》的税收工作报告和《坚持全面从严治党强化党的政治建设开创xx税务局全面从严治党新局面》的讲话，强调了将全面从严治党贯穿于税收工作全过程的重要性。会上，签订了25份绩效工作目标责任书，我与8位分管领导签订了全面从严治党责任书，各分管领导又分别与17位部门负责人签订了相应的责任书。此外，我们还制定了《关于加强新形势下党的建设的实施意见》，明确了未来一段时间内党建工作的重点和方向，为党风廉政建设提供了坚实的制度保障。

　　（二）深化教育，筑牢思想防线

　　党风廉政建设的核心在于思想建设。为此，201x年上半年，我局高度重视干部职工的思想教育工作，通过多种形式的学习教育活动，不断提升全体人员的思想觉悟和廉洁自律意识。首先，我们充分利用党委中心组学习、党支部“三会一课”等平台，组织全体党员干部深入学习了十九届中央纪委三次全会精神以及关于党风廉政建设的各项政策法规，确保每位同志都能深刻理解并准确把握全面从严治党的核心要义。其次，针对不同层级、不同岗位的特点，开展了多层次、多样化的教育培训，如邀请专家学者进行专题讲座，举办廉政文化展览，开展警示教育活动等，旨在通过丰富多样的形式，增强教育的针对性和实效性。再次，我局还积极倡导“廉洁从税”的理念，鼓励全体干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制各种不良风气的侵蚀。通过这些努力，全局上下形成了浓厚的廉政文化氛围，为党风廉政建设奠定了坚实的思想基础。

　　（三）强化监督，构建长效机制

　　监督是确保党风廉政建设成效的关键。201x年上半年，我局不断完善监督机制，强化对权力运行的制约和监督，努力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。一是建立健全内部监督体系，成立了由我担任组长的党风廉政建设领导小组，明确了各部门、各岗位的监督职责，形成了横向到边、纵向到底的监督网络。二是加大外部监督力度，主动接受社会各界和广大纳税人的监督，通过设立意见箱、开通监督热线等方式，广泛收集群众的意见建议，及时解决群众反映的问题。三是加强对重点领域的监督检查，特别是针对税务执法、行政许可、财务管理等关键环节，定期开展专项检查和审计，发现问题立即整改，严肃追责问责。四是积极推进政务公开，通过政府网站、公告栏等多种渠道，及时公开税收政策、办税流程、收费标准等信息，增加工作透明度，接受社会监督。通过上述措施，我局逐步建立起了一套科学有效的监督体系，为党风廉政建设提供了有力支撑。

　　（四）严格管理，打造过硬队伍

　　干部队伍是党风廉政建设的重要主体。201x年上半年，我局以建设忠诚干净担当的高素质干部队伍为目标，采取了一系列有力措施，全面提升干部队伍的整体素质。一是严格干部选拔任用，坚持德才兼备、以德为先的原则，把好选人用人关，确保把那些政治坚定、业务精通、作风优良的同志选拔到重要岗位上来。二是加强日常管理和考核，建立健全干部考核评价体系，将党风廉政建设纳入干部年度考核的重要内容，对表现优秀的同志给予表彰奖励，对存在问题的同志及时提醒纠正，形成奖优罚劣的鲜明导向。三是注重培养年轻干部，通过组织培训、挂职锻炼、轮岗交流等方式，为年轻干部的成长搭建平台，提供机会，帮助他们快速成长成才。四是严肃查处违纪违法行为，始终保持惩治腐败的高压态势，对于违反党纪国法的行为，发现一起查处一起，绝不姑息迁就。通过这些措施，我局干部队伍的整体面貌焕然一新，为党风廉政建设注入了新的活力。

　　二、存在的问题及改进措施

　　尽管201x年上半年我们在党风廉政建设方面取得了一定的成绩，但也清醒地认识到，工作中仍然存在一些不足之处，主要表现在以下几个方面：一是部分党员干部对党风廉政建设的认识还不够到位，存在重业务轻党建的现象；二是个别单位和部门的监督机制不够健全，监督效果有待提高；三是在教育引导方面还有待加强，个别干部的廉洁自律意识不够强。针对上述问题，下一步我们将采取以下改进措施：一是进一步深化思想认识，将党风廉政建设与税收业务工作紧密结合，做到两手抓、两促进；二是完善监督机制，加大对重点领域和关键环节的监督检查力度，确保权力在阳光下运行；三是创新教育方式，通过案例警示、实地参观等形式，增强教育的吸引力和感染力，提高全体干部职工的廉洁自律意识。

　　总之，201x年上半年，我局在党风廉政建设方面取得了显著成效，但我们也深知，党风廉政建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们始终保持清醒头脑，坚持不懈地抓下去。在今后的工作中，我将继续带领全局上下，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，深入推进党风廉政建设，为实现我局各项事业的健康发展提供坚强的政治保障。

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