加强新形势下公安边防部队基层干部队伍建设的意见和建议

　　当前的公安边防工作面临的挑战和机遇是并存的，如何在新形势下做好公安边防部队的基层干部队伍的管理建设是工作中的重中之重。通过认真总结和深入思考，我认为当前基层干部队伍建设应当抓好三个结合。

　　首先，用人与育人相结合，挖掘个人的内在潜力，是人才发展的根本出发点。每个人都有自己的优势和特长，作为领导，我们要能够及时发现每个干部的优点，并加以充分利用和培养。一是要慧眼识人。识人要出于公心，从大局出发，对有潜力的基层干部要做到早发现、早扶持、早使用。在评价干部时，要注重主流和发展，辩证地、历史地、全面地看待每一个人，不能求全责备。选人要在更大的范围内进行遴选，不能局限于本单位的小圈子。二是要善于用人。正确的用人方式是一种导向，用人得当，人才兴旺。古人云：“用人如器，各取所长。”就是要将合适的干部安排到合适的岗位上，发挥他们的长处，做到事得其人，人尽其才。用人要用当其时，及时把有用的人才用好。用人还要做到放心放手，遇事不要包办代替，要大胆地让基层干部在各自的岗位上各显神通。三要重视育人。办班轮训、送学深造，是育人的基本形式，党委和领导要舍得在这方面投入。同时，岗位上的实践锻炼也是基层干部发挥潜能的重要途径。要加强教育、督导和传、帮、带，引导他们在工......

《加强新形势下公安边防部队基层干部队伍建设的意见和建议》所在栏目：优质范文 > 内容摘要：当前的公安边防工作面临的挑战和机遇是并存的，如何在新形势下做好公安边防部队的基层干部队伍的管理建设是工作中的重中之重。通过认真总结和深入思考，我认为当前基层干部队伍建设应当抓好三个结合。　　首先，用人与育人相结合，挖掘个人的内在潜力，是人才发展的根本出发点。每个人都有自己的优势和特长，作为领导，我们。