关于高质量推进辅警队伍建设发展的思考

　　辅警作为公安队伍中不可或缺的一部分，辅警队伍有效弥补了警力不足问题，在辖区社会治安、综合防范等工作中发挥了举足轻重的作用。因此，如何对辅警队伍进行有效管理，充分发挥这支队伍的最大效用，是不容忽视的问题。

　　一、x县公安局辅警队伍情况

　　（一）辅警人员情况。x县公安局共有聘用制警务辅助人员x名，平均年龄在x岁，其中：男性x人、女性x人；大学文化x人，大专文化x人，高中、职高、中专文化x人；中共党员x名，团员或群众x人；工作3年以内的x人，4年至10年的x人，10年以上的x人。201x年以来，离职人数x人，年均离职人数x人，从实际工作年限看，工作满5年及以上离职x人，5年以下x多人，因违纪违法离职人员x名。

　　（二）辅警用工情况。采用完全签订劳动合同的用工形式，按照岗位职责划分，勤务辅警xx人、文职辅警x人。在公安机关各业务警种、各基层所队均有分布，但其中使用辅警较多的部门是交警x人、交巡警x人，特巡警x人、各基层派出所x人，其他部门x人。在县局党委的协调努力下，积极争取地方党委政府、财政的支持，努力改善辅警薪酬待遇。已为全员购买了五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金，并为全体辅警购买了团体意外险。

　　（三）辅警队伍管理情况。......

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