企业意识形态工作讲稿：做好思想引领，提振工作积极性

　　习近平总书记在全国宣传思想工作会议讲话中强调，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。当前，我们正在进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，意识形态领域斗争就是一个十分重要的方面，能否抓好做好，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。当前，企业的发展面临着前所未有的困境，我们该如何从困境中找到新的出路，我想这是需要大家一起集思广益的一件事情。下面结合目前的工作实际情况，我想讲以下几点问题。

　　一、党员干部要积极关心下属，时刻掌握他们的思想动态。意识形态涉及内容广、表现样式多，在不同领域呈现不同特点，而在我们企业的发展中，主要是要时刻掌握好职工的思想动态。一是要走出办公室，到基层一线去了解经营发展的难点在哪里，要知道症结的问题怎么去解决，而不是高高在上的下指令，下文件，给基层的发展徒增一些任务。二是要积极地关心每一个阶段职工对自己工作的满意度，要多去关心职工的幸福指数，看看他们在目前的岗位上有什么新的想法没有，有没有想要向上冲的干劲，只有了解到这些，才知道怎么去用好人。三是要尽可能地完善考核的制度，制定一些可以激发职工干事创业的考核指标，让那些想干事情能干事情的人可以发挥自己的优势，干出自己的一番事业，体现自己的人生价值。

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