“公推”乡镇党委书记候选人的探讨

　　一、“公推”实践过程及价值分析

　　（一）实践过程

　　所谓“公推”，是指通过召开党员和群众代表大会公开推荐产生重点考察对象，改变候选人提名方式。20xx年7月，遵义市依据“先行试点、逐步推广”的工作策略，选择了红花岗区新蒲镇作为首个试点单位。在经过组织动员、公开报名、资格审核、理论测试、实地考察、大会推荐、组织考核等一系列严格流程之后，该市成功选出了全省历史上首位以“公推”方式提名的镇党委书记。这一举措不仅开创了干部选拔的新模式，也为其他地区提供了宝贵的经验参考。

　　继新蒲镇的成功实践之后，桐梓县官仓镇、赤水市长沙镇、道真县棕坪乡以及正安县市坪乡纷纷效仿，相继采取“公推”方式提名了3位乡镇党委书记和1位党委副书记。据统计，在这5个试点职位中，累计有1007人次参与了推荐会议，平均每职吸引了201人的关注与参与。整个“公推”过程中，每一个步骤都严格遵循透明操作原则，确保了活动的公开性、公平性和公正性，有效维护了党员的民主权益。

　　（二）实践价值分析

　　“公推”机制的核心在于将权力回归至人民群众手中，让广大普通党员代表人民的利益行使推荐权，选出自己心目中的“领头羊”。这一改革的意义远不止于干部选拔方式的变化，更标志着我国在推进政......

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