关于乡村人才队伍建设的问题与对策与思考

　　关于乡村人才队伍建设的问题与对策与思考

　　乡村人才是具有一定知识和技能，为乡村经济和科技、教育、文化、卫生等各项事业发展提供服务，为上述领域作出相应贡献的农村劳动者的统称。乡村人才是推动乡村振兴的核心要素，是乡村经济文化发展的主要推动力。乡村振兴，关键在人。习近平总书记强调：“要推动乡村人才振兴，把人力资本开发放在首要位置，强化乡村振兴人才支撑，加快培育新型农业经营主体，让愿意留在乡村、建设家乡的人留得安心，让愿意上山下乡、回报乡村的人更有信心，激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，打造一支强大的乡村振兴人才队伍，在乡村形成人才、土地、资金、产业汇聚的良性循环”。只有培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，才能更好地将科技成果转化为经济社会效益，为农业增产、农民增收、农村发展作出积极贡献。

　　一、推进乡村人才队伍建设的意义

　　乡村人才队伍的建设是实现乡村全面振兴的重要一环。我国脱贫攻坚取得全面胜利后，实现乡村全面振兴需要一支高素质、专业化的人才队伍。乡村人才队伍的壮大可以为乡村发展提供人力资源支撑；同时，乡村进一步发展也可以为各类人才提供广阔的平台，二者相辅相成。

　　(一) 推进乡村人......

《关于乡村人才队伍建设的问题与对策与思考》所在栏目：优质范文 > 内容摘要：下面给大家带来的《关于乡村人才队伍建设的问题与对策与思考》，供大家阅读参考，一起来看看吧!关于乡村人才队伍建设的问题与对策与思考相关关键词：队伍建设 对策 乡村 思考 人才，参考，欢迎阅读参考!提高写作能力。。