论企业人力资源外包

　　目　录

　　摘　要1

　　ABSTRACT2

　　引　言4

　　第一章　企业人力资源外包概述5

　　1.1人力资源外包的内涵与理论基础5

　　1.2人力资源外包的起源与发展的必要性6

　　1.3企业人力资源外包的内容8

　　第二章　企业人力资源外包的实施10

　　2.1 人力资源外包的运作过程10

　　2.2人力资源外包的优势分析11

　　2.3人力资源外包的风险分析13

　　2.4企业进行人力资源外包的主要障碍14

　　2.5企业人力资源外包后HR部门产生的新问题15

　　第三章　企业人力资源外包实施的应对策略16

　　3.1人力资源外包有效运作对策16

　　3.2有效控制人力资源外包的成本17

　　3.3 降低人力资源外包的风险策略19

　　3.4 解决人力资源外包障碍的可行性对策21

　　3.5 企业人力资源外包后HR部门角色的定位与转换22

　　结束语25

　　致　谢25

　　参考文献27

　　引　言

　　“技术外包、生产外包、研发外包、IT外包 ……” 如今，“外包”这一时尚词汇充斥在我们的耳畔。在竞争激烈的当代商业社会中，人力资源市场也同样瞬息万变。人力资源管理所包含的意义无论从内涵还是外延上，都得到......

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