xx村推进乡风文明建设化解基层纠纷经验材料

　　近年来，xx镇xx村积极探寻化解基层矛盾纠纷新模式，倡导村民以社会组织的形式，自主成立“促进乡风文明志愿团队”，利用民众的智慧解决民众的问题，依靠民众的力量维护基层社会的和谐稳定，有效保障了基层的安定，推动了乡村文明的进步。具体措施包括：

　　首先，以农村稳定为核心，不断探索化解基层矛盾纠纷的有效途径。xx村位于xx县北侧的河谷地带，紧邻浊漳河，处于太行水乡旅游区的核心区域，与x省道隔河相视，后石旅游公路专线从村边经过。全村人口约x人，人均耕地面积约为x亩，虽然地理位置较为优越，交通条件便利，但自然资源相对稀缺。近几年，在村党支部和村委会的共同努力下，该村已建成固定蔬菜大棚x余座、可移动蔬菜大棚x余座；成功开发了多个风景点，与周边景区融为一体，推出了农家乐旅游项目，建设了x家农家乐旅社；xx扩建工程更是被列入县级重点建设项目之一。自20xx年起，该村连续获得省市级“示范单位”、“文明和谐乡村”、“优秀基层党组织”等多项荣誉，农民人均纯收入持续增长，20xx年和20xx年的收入均超过了x万元，去年更是位居全镇首位、全县前列。

　　尽管xx村有着良好的社会风气基础，但民间矛盾纠纷的调解依然是影响新农村建设的关键障碍。主要体现在以下几个方面：一是家庭内部及邻里间的矛盾难以调解。“清官难断家务事”，面对家庭成员之间、邻居之间的纷争，各方常常各执一词，村委会在调解时往往感到进退维谷，难以作出公正判断。二是家族势力间的对立难以根除。在农村地区，随着新的党支部和村委会领导班子的产生，前届干部及其所属家族可能会产生不满情绪，这种情绪有时会演变成对全村发展计划的质疑乃至反对，严重时甚至引发家族间的冲突。三是干群关系的紧张局面难以缓解。由于村干部与村民之间缺乏有效的交流机制，在执行公务的过程中，党支部和村委会可能无法妥善处理某些事务，导致村民对村级决策产生误解或异议。特别是在村集体经济发展的过程中，一些决策可能会触动部分村民的个人利益，从而引起不满。

　　针对上述问题，xx村创新性地提出了“三步走”策略，旨在通过制度化手段加强基层治理能力，构建和谐稳定的农村社区环境。第一步，建立健全多元化的矛盾纠纷调解机制。村委会联合司法所、派出所等部门，定期开展法律知识普及活动，增强村民的法制意识；同时，建立由老党员、老教师、老干部组成的“三老”调解小组，充分发挥他们在村里的威望和影响力，协助解决复杂矛盾纠纷。此外，还鼓励和支持村民自发成立各类兴趣小组和互助团体，如文艺队、体育队等，通过丰富业余生活促进邻里和睦相处。

　　第二步，深化村级民主管理改革。推行村务公开透明化，确保重大事项决策过程公开透明，接受全体村民监督。实施“一事一议”制度，对于涉及面广、影响大的项目，广泛征求村民意见，充分听取不同声音，力求达成共识。加强村干部队伍建设，选拔德才兼备的人才担任领导职务，提升服务水平和工作效率。定期举办培训班，邀请专家学者为村干部讲授现代管理理念和技能，帮助他们提高工作能力和水平。

　　第三步，强化精神文明建设。深入挖掘和传承当地传统文化资源，组织编撰村史村志，拍摄制作反映村庄变迁历程的纪录片，增强村民的文化认同感和归属感。积极开展“最美家庭”、“好婆婆好媳妇”评选活动，树立典型榜样，弘扬社会主义核心价值观。加强对青少年的思想道德教育，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观，培养爱国爱家的良好品质。

　　通过以上举措，xx村不仅有效解决了长期以来困扰农村发展的矛盾纠纷问题，而且在推进经济社会全面发展的同时，营造了文明和谐的社会氛围，为其他地区提供了宝贵的经验借鉴。未来，xx村将继续秉持以人民为中心的发展思想，不断创新社会治理方式，努力打造更加美好的乡村生活，让每一位村民都能享受到改革发展的成果，共同谱写新时代乡村振兴的新篇章。

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