基层党组织部全面从严治党工作推进情况的调研报告

　　关于基层党组织全面从严治党工作推进情况的调研报告

　　党的二十大召开以来，各级基层党组织在总署党委正确领导下，全面学习了、全面把握了、全面落实了党的二十大精神，在依法行政、为国把关、服务经济、促进发展的生动实践中，深刻领悟了全面从严治党永远在路上、党的自我革命永远在路上的重大判断，结合人员思想、队伍面貌和工作实际，对落实全面从严治党政治责任方法路径进行了深入思考和有益探索。

　　一、工作现状

　　X各级基层党组织能够始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真推进全面从严治党、全面从严治关工作落实，在强化监管、优化服务、规范管理等方面取得了一定成效。然而，由于政治机关意识尚不牢固、多维协同格局尚未形成、一体防范机制尚在摸索等，造成有的党员同志仍以业务干部自居、有时领导干部仍在单打独斗履责、有的基层组织仍然忙于亡羊补牢等问题。因此，X各级基层党组织要切实提高站位、摆正角色，刀刃向内、解剖麻雀，对标对表、正风肃纪，以时时放心不下的危机感和使命感履行全面从严治党政治责任已不容迟疑。

　　二、原因剖析

　　(一) 政治机关教育不深入，存在浮于表面的现象

　　综合梳理发现，虽然X各级基层党组织近几年按照总署党委统一部署，以专题办班、专题教育、专题测试等形式，组织开展了多次学习活动，但在实际效果上仍存在浮于表面的问题。一些党员同志对党的理论知识掌握不够扎实，对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解不够深入，导致在实际工作中难以将理论与实践有效结合。此外，部分基层党组织在开展教育活动时，缺乏针对性和实效性，未能真正触动党员的思想深处，导致教育效果大打折扣。这种现象不仅影响了党员的政治素养提升，也削弱了党组织的凝聚力和战斗力。

　　(二) 组织建设不健全，存在松散软弱的情况

　　部分基层党组织在组织建设方面存在明显不足，主要表现为领导班子结构不合理、职责分工不明确、制度执行不到位等问题。一些基层党组织的领导班子成员年龄结构偏大，缺乏年轻化、专业化的干部，导致在面对复杂多变的工作环境时，难以有效应对。同时，部分基层党组织的职责分工不够科学，导致工作效率低下，甚至出现推诿扯皮的现象。此外，一些基层党组织在制度执行方面存在走过场、形式主义的问题，导致制度形同虚设，无法真正发挥应有的作用。这些问题不仅影响了基层党组织的正常运转，也削弱了其在群众中的威信。

　　(三) 干部队伍建设滞后，存在能力不足的问题

　　部分基层党组织在干部队伍建设方面存在明显滞后，主要表现为干部素质不高、能力不足、作风不实等问题。一些干部缺乏必要的专业知识和技能，难以胜任当前的工作任务，导致工作质量不高。同时，部分干部在工作作风上存在敷衍塞责、消极应付的现象，缺乏主动性和创造性，影响了工作的顺利推进。此外，一些干部在廉洁自律方面存在问题，存在吃拿卡要、以权谋私等违纪违法行为，严重损害了党的形象。这些问题不仅影响了干部队伍的整体素质，也削弱了党组织的战斗力和凝聚力。

　　(四) 纪律建设不严格，存在失之于宽、失之于软的问题

　　部分基层党组织在纪律建设方面存在明显不足，主要表现为纪律约束不严、执纪问责不力、警示教育不深等问题。一些基层党组织在日常管理中，对党员干部的纪律要求不严，导致一些党员干部纪律意识淡薄，存在迟到早退、消极怠工等现象。同时，部分基层党组织在执纪问责方面存在失之于宽、失之于软的问题，对一些违纪行为处理不及时、不到位，导致纪律约束力下降。此外，一些基层党组织在警示教育方面存在走过场、形式主义的问题，未能真正起到警示作用，导致一些党员干部对纪律规矩缺乏敬畏之心。这些问题不仅影响了党的纪律建设，也削弱了党组织的权威性和公信力。

　　三、对策建议

　　(一) 深入开展政治机关教育，提升党员政治素养

　　各级基层党组织要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，通过专题学习、集中培训、个人自学等多种形式，引导广大党员深刻领会党的创新理论的精神实质和丰富内涵，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，要注重教育的针对性和实效性，结合实际工作中的热点难点问题，开展案例分析、经验交流等活动，帮助党员解决思想困惑，提升政治素养。此外，要建立健全教育长效机制，定期开展政治机关教育活动，确保教育效果持续巩固。

　　(二) 加强组织建设，提升党组织凝聚力和战斗力

　　各级基层党组织要按照“五好”党支部的标准，加强领导班子建设，优化领导班子结构，选配一批年轻化、专业化的干部，提升领导班子的整体素质。同时，要科学合理地划分职责分工，明确每位班子成员的职责任务，确保各项工作有序推进。此外，要严格执行各项规章制度，加强制度建设，确保制度执行到位，杜绝形式主义和走过场的现象，提升党组织的凝聚力和战斗力。

　　(三) 强化干部队伍建设，提升干部综合素质

　　各级基层党组织要注重干部的选拔培养，建立健全干部选拔任用机制，选拔一批德才兼备、实绩突出的干部，充实到关键岗位。同时，要加强干部的教育培训，通过举办培训班、专题讲座等形式，提升干部的专业知识和技能，增强干部的履职能力。此外，要严格干部管理，建立健全考核评价机制，对干部的工作表现进行定期考核，奖优罚劣，激发干部的积极性和主动性，提升干部的综合素质。

　　(四) 严格纪律建设，维护党的纪律规矩

　　各级基层党组织要严格落实中央八项规定及其实施细则精神，加强对党员干部的日常管理和监督，严肃查处违纪违法行为，坚决纠正“四风”问题。同时，要建立健全执纪问责机制，对违反纪律规矩的行为，严格按照党纪党规进行处理，绝不姑息迁就。此外，要深入开展警示教育，通过典型案例通报、警示教育片观看等形式，教育广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，维护党的纪律规矩，树立良好的党员干部形象。

　　四、结语

　　全面从严治党是一项长期而艰巨的任务，需要各级基层党组织持之以恒、久久为功。各级基层党组织要在总署党委的坚强领导下，进一步提高政治站位，增强政治自觉，以更加坚定的决心和更加有力的举措，扎实推进全面从严治党各项工作，为实现新时代党的历史使命提供坚强保证。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。

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