市分公司党委委员201x年度民主生活会对照检查发言材料

　　根据《省公司党委关于认真开好201x年度党员领导干部民主生活会的通知》精神和民主生活会的安排，我积极参加民主生活会各项准备工作，并通过自我查摆、相互谈话、征求意见等方式，深入剖析了存在的问题，反思了问题产生的根源，明晰了问题整改的措施，现将有关情况进行对照检查，现与各位同志做汇报交流：

　　一、存在的问题

　　（一）思想政治方面。虽然能够主动学习党的十九大报告、新党章、习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但对习近平新时代中国特色社会主义思想，满足于学习了、理解了，但在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够，尤其是在与公司高质量发展转型要求的工作实际结合上，思考得不深不透，存在着知行不一、学用脱节的现象。主要表现在:一是学习的主动性需要增强。思想上重视不够，存在重业务轻理论的倾向，理论学习缺乏主动性和自主性，集体学习多，自发学习少，在个人自学中还存在实用主义倾向，往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展学习，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，没能与时俱进提升政治理论素养。二是学习深度广度不够。对党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统，存在知半解、浅尝辄止的情况。三是政治敏锐性和洞察力有所欠缺，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题。四是运用能力不足。对于所学知识没有吃透悟透，融会贯通，在工作中未能很好得以运用，一定程度上仍存在学用“两张皮”的现象。

　　（二）精神状态方面。做人做事以德为先，日常注意约束自己，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气，时刻牢记党的优良传统和作风，讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻。但是，对照新时代的要求，还存在一些差距。一是进取心有待加强。面对新形势、新任务，有时会出现畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心，遇到困难时，习惯于等待观望，而不是主动寻找解决问题的方法。二是责任感有待强化。在具体工作中，有时会出现推诿扯皮的现象，对一些棘手的问题，存在避重就轻的思想，没有真正做到敢担当、善作为。三是创新意识不够强。在处理日常事务时，习惯于沿用老办法、老经验，对新事物、新方法的接受和运用不够，导致工作效率不高，影响了工作的质量和效果。四是服务意识有待提高。在服务基层、服务群众方面，有时存在形式主义倾向，没有真正把群众的需求放在首位，缺乏深入一线了解实际情况的精神，导致一些问题得不到及时有效的解决。

　　（三）工作作风方面。始终坚持实事求是的原则，严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚持厉行节约，反对铺张浪费，努力营造风清气正的工作环境。但在实际工作中，还存在一些不足之处。一是调查研究不够深入。在下基层调研时，往往停留于表面，没有深入了解基层的真实情况，听取基层的声音，导致一些决策缺乏针对性和实效性。二是执行力度不够。在贯彻落实上级决策部署时，有时会出现打折扣、搞变通的现象，没有严格按照要求执行，影响了政策的落地生根。三是工作标准不高。在完成工作任务时，有时存在敷衍了事的现象，缺乏精益求精的态度，导致工作质量不高，影响了公司的整体形象。四是纪律意识有待增强。在遵守纪律方面，有时会出现松懈的现象，没有严格按照规章制度办事，存在迟到早退、擅自离岗等问题，影响了团队的凝聚力和战斗力。

　　（四）廉洁自律方面。始终把廉洁自律作为自己的行为准则，严格遵守党纪国法，自觉接受监督，保持清正廉洁的政治本色。但在细微之处，还需进一步加强。一是廉政教育不够经常。在廉政教育方面，有时会出现走过场、流于形式的现象，没有真正做到入脑入心，导致个别同志对廉政建设的重要性认识不足。二是自我约束不够严。在生活作风方面，有时会出现放松警惕的现象，没有严格按照党员干部的标准要求自己，存在一些不良的生活习惯，影响了个人形象。三是监督机制不够健全。在监督机制建设方面，有时会出现滞后的情况，没有及时发现和纠正一些苗头性、倾向性问题，导致一些小问题逐渐演变成大问题。四是廉洁风险防控不够到位。在廉洁风险防控方面，有时会出现疏忽大意的现象，没有建立健全科学有效的防控体系，导致一些廉洁风险隐患没有得到及时消除。

　　二、问题产生的原因

　　针对上述存在的问题，我进行了深刻的反思，认为这些问题的产生主要有以下几个方面的原因：

　　（一）理论学习不够深入。由于日常工作繁忙，对理论学习的重视程度不够，缺乏系统的学习计划和长期的学习机制，导致理论水平不高，对党的路线方针政策的理解不深不透，不能很好地指导实践。

　　（二）宗旨意识有所淡化。随着职务的提升，与基层群众的接触越来越少，对群众的感情逐渐淡漠，没有真正把群众的利益放在首位，导致一些工作脱离了群众，缺乏群众基础。

　　（三）担当精神不够强烈。面对复杂多变的工作环境，有时会出现畏难情绪，缺乏敢于担当、勇于负责的精神，导致一些工作推进缓慢，影响了整体工作进度。

　　（四）纪律观念不够牢固。在遵守纪律方面，有时会出现松懈的现象，没有严格按照规章制度办事，存在一些不良的行为习惯，影响了个人形象和团队的凝聚力。

　　三、整改措施

　　针对上述存在的问题，我制定了以下整改措施，确保问题得到有效解决：

　　（一）加强理论学习，提高政治站位。一是制定详细的学习计划，定期组织学习活动，认真学习党的十九大报告、新党章、习近平新时代中国特色社会主义思想等重要文献，不断提高政治理论水平。二是注重学习的系统性和连续性，深入领会党的路线方针政策，做到学懂弄通做实，确保理论学习取得实效。三是结合工作实际，将理论学习与推动公司高质量发展紧密结合，努力实现理论与实践的有机统一。

　　（二）强化宗旨意识，密切联系群众。一是深入基层，广泛听取群众意见，了解群众需求，解决群众困难，切实增强服务意识。二是改进工作作风，坚决反对形式主义、官僚主义，树立良好的干部形象。三是加强与基层单位的沟通联系，定期开展走访慰问活动，帮助基层解决实际问题，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

　　（三）增强担当精神，勇于攻坚克难。一是树立正确的政绩观，敢于担当、勇于负责，面对困难和挑战，不退缩、不回避，积极寻找解决问题的方法和途径。二是强化责任意识，严格落实岗位责任制，确保各项工作任务按时保质完成。三是加强团队协作，发挥集体智慧，共同应对复杂局面，推动公司各项事业不断向前发展。

　　（四）严格遵守纪律，树立良好形象。一是加强党性修养，严格遵守党纪国法，自觉接受监督，保持清正廉洁的政治本色。二是强化纪律观念，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决杜绝违纪违法行为。三是加强自我约束，严格规范个人言行，树立良好的干部形象。四是完善监督机制，建立健全科学有效的监督体系，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，防止小问题演变成大问题。

　　通过这次民主生活会，我深刻认识到了自身存在的问题和不足，也明确了今后的努力方向。在今后的工作中，我将以更高的标准严格要求自己，不断提升自身的综合素质和工作能力，为推动公司高质量发展贡献自己的力量。同时，我也希望各位同志能够继续对我提出宝贵的意见和建议，帮助我不断进步，共同为公司的美好未来而努力奋斗。

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