财政局优化营商环境整改报告

  按照市、县关于优化营商环境的通知要求,我局经梳理汇总,现对存在的问题制定了整改措施,并抓好整改落实工作,具体情况报告如下。

   一、整改重点

  对照三方面24个问题,经过深挖细查,我局存在的具体问题如下:

   (一)聚焦扯皮、不作为、慢作为、效率低下等问题

  1. 对上级政策理解不透彻,执行不到位、不及时。

  2. 知识老化,观念陈旧,工作效率不高。

  3. 墨守成规,固步自封,创新意识不强,工作中亮点少。

  4. 财政资金拨付较快,但在资金使用的监管上有欠缺,绩效评价不到位。

  5. 缺乏主动服务意识,深入基层调研少,对县域经济社会发展了解不够,科学理财的针对性不强。

   (二)聚焦吃拿卡要、雁过拔毛、胡乱作为的问题

  6. 在对执收执罚单位的罚没款收入有催收催缴现象。

   (三)聚焦纪律涣散、冷硬横推、态度恶劣的问题

  7. 部分干部职工缺乏上进心和责任心,干事创业的劲头不足,艰苦奋斗的精神弱化,贪图个人享乐。

  8. 组织纪律观念不强,撤离职守、迟到早退的现象时有发生。对工作得过且过、敷衍塞责,没有争先创优的思想自觉和行动自觉。

  9. 为民服务意识不强,脸难看、话难听的现象不同程度地存在。

   二、整改措施

  对涉及优化营商环境的问题,我局强化组织领导,明确整改责任,制定整改措施,把优化营商环境存在问题整改落到实处。

  1. XX对上级政策理解不透彻,执行不到位、不及时问题的整改措施XX

  - 进一步规范党组和全体人员集体学习制度,确保对上级政策学深学透,全面深刻领会把握,及时准确贯彻执行到位。通过定期组织专题学习会、研讨会等形式,提高全体干部职工对政策的理解和执行能力。

  - 改进完善公文传递流程,加快公文传阅速度,特别是对上级各项政策,分管班子成员提出明确具体的贯彻落实意见,相关股室迅速跟进,确保政策落地见效。

  2. XX知识老化,观念陈旧,工作效率不高问题的整改措施XX

  - 加强业务培训,提升干部综合素质。定期邀请专家进行专题讲座,组织干部职工参加各类培训班,更新知识结构,提高业务水平。

  - 推行绩效考核制度,建立科学合理的激励机制。通过设定明确的工作目标和考核标准,激发干部职工的工作积极性和创造性,提高工作效率。

  - 引入先进管理理念和技术手段,优化工作流程,减少不必要的环节,提高办事效率。

  3. XX墨守成规,固步自封,创新意识不强,工作中亮点少问题的整改措施XX

  - 鼓励创新思维,营造良好的创新氛围。设立创新奖,表彰在工作中有突出创新表现的个人和团队,激发大家的创新热情。

  - 开展“头脑风暴”活动,定期组织干部职工就如何改进工作方法、提高服务质量等进行讨论,集思广益,形成切实可行的创新方案。

  - 加强与兄弟单位的交流与合作,学习借鉴先进的工作经验和做法,不断丰富和完善自身的工作模式。

  4. XX财政资金拨付较快,但在资金使用的监管上有欠缺,绩效评价不到位问题的整改措施XX

  - 完善资金管理制度,加强资金使用的监管。建立健全资金使用审批流程,明确各级责任人,确保每一分钱都用在刀刃上。

  - 实施绩效评价,定期对资金使用情况进行评估。通过第三方机构或内部审计部门,对项目实施效果进行客观公正的评价,发现问题及时整改。

  - 加强财务人员的培训,提高其专业素质和业务能力。定期组织财务人员参加专业培训,确保他们能够熟练掌握最新的财务管理知识和技能。

  5. XX缺乏主动服务意识,深入基层调研少,对县域经济社会发展了解不够,科学理财的针对性不强问题的整改措施XX

  - 强化服务意识,树立以人民为中心的发展思想。通过开展“走基层、访民情”活动,深入一线了解企业和群众的实际需求,提供精准有效的服务。

  - 建立健全调研机制,定期开展专题调研。通过问卷调查、座谈会等多种形式,广泛听取各方意见和建议,为科学决策提供依据。

  - 提高科学理财水平,增强财政资金的使用效益。结合县域经济社会发展的实际情况,合理安排财政支出,确保资金用在最需要的地方,发挥最大效用。

  6. XX在对执收执罚单位的罚没款收入有催收催缴现象问题的整改措施XX

  - 规范执收执罚行为,严格依法依规操作。加强对执收执罚人员的培训和管理,确保他们在执法过程中做到公平公正,杜绝任何形式的吃拿卡要行为。

  - 建立健全监督机制,加大对执收执罚工作的监督检查力度。通过内部审计、外部监督等方式,确保执收执罚工作透明公开,接受社会监督。

  - 完善罚没款管理制度,确保资金安全。建立健全罚没款的收缴、保管、使用等各个环节的管理制度,防止资金流失和挪用。

  7. XX部分干部职工缺乏上进心和责任心,干事创业的劲头不足,艰苦奋斗的精神弱化,贪图个人享乐问题的整改措施XX

  - 强化理想信念教育,增强干部职工的责任感和使命感。通过组织学习党的最新理论成果和政策精神,引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。

  - 建立健全奖惩机制,激发干部职工的积极性和创造性。通过设立先进典型、表彰优秀个人和团队等方式,树立榜样,形成比学赶超的良好氛围。

  - 加强作风建设,弘扬艰苦奋斗精神。通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育等活动,引导干部职工始终保持昂扬向上的精神状态,勇于担当、敢于作为。

  8. XX组织纪律观念不强,撤离职守、迟到早退的现象时有发生。对工作得过且过、敷衍塞责,没有争先创优的思想自觉和行动自觉问题的整改措施XX

  - 严肃工作纪律,加强考勤管理。通过安装考勤系统、实行签到制度等方式,严格考勤管理,确保干部职工按时上下班,不得擅自离岗。

  - 强化责任意识,提高工作标准。通过明确岗位职责、细化工作任务等方式,确保每名干部职工都能认真履职尽责,高标准完成各项工作任务。

  - 建立绩效考核体系,实行末位淘汰制。通过定期对干部职工的工作绩效进行考核,对于表现不佳、工作态度不端正的人员,采取相应的惩罚措施,直至调离工作岗位。

  9. XX为民服务意识不强,脸难看、话难听的现象不同程度地存在问题的整改措施XX

  - 加强职业道德教育,提升服务水平。通过组织职业道德教育培训、开展文明服务竞赛等活动,提高干部职工的服务意识和服务水平。

  - 建立投诉举报机制,畅通监督渠道。通过设立投诉举报电话、意见箱等方式,广泛收集群众的意见和建议,及时解决群众反映的问题。

  - 实施“首问负责制”,提高办事效率。通过明确首问负责人的职责和权限,确保群众提出的每一个问题都能得到及时有效的处理,提高群众满意度。

   三、整改成效

  通过以上整改措施的落实,我局在优化营商环境方面取得了一定的成效:

  1. XX政策理解更加深入,执行更加到位XX。通过加强学习和培训,干部职工对上级政策的理解和执行能力显著提升,各项政策措施得到有效落实。

  2. XX工作效率明显提高XX。通过优化工作流程、推行绩效考核制度等措施,干部职工的工作积极性和创造性得到充分调动,工作效率大幅提升。

  3. XX创新意识不断增强XX。通过鼓励创新思维、开展“头脑风暴”活动等措施,干部职工的创新意识和创新能力显著增强,工作中涌现出许多亮点。

  4. XX资金使用更加规范XX。通过完善资金管理制度、实施绩效评价等措施,财政资金的使用更加规范,资金使用效益显著提高。

  5. XX服务意识显著增强XX。通过加强职业道德教育、建立投诉举报机制等措施,干部职工的服务意识和服务水平显著提升,群众满意度不断提高。

  6. XX纪律作风明显好转XX。通过严肃工作纪律、强化责任意识等措施,干部职工的组织纪律观念显著增强,工作作风明显好转。

   四、下一步工作打算

  尽管我局在优化营商环境方面取得了一定的成效,但仍然存在一些不足之处,需要进一步改进和提升。下一步,我们将继续按照市、县的要求,进一步深化整改,努力打造更加优质的营商环境。

  1. XX持续加强学习,提升政策理解能力XX。继续组织干部职工深入学习上级政策,确保对政策的理解和执行更加准确到位。

  2. XX优化工作流程,提高办事效率XX。进一步优化工作流程,减少不必要的环节,提高办事效率,为企业和群众提供更加便捷高效的服务。

  3. XX加大创新力度,提升工作水平XX。继续鼓励创新思维,推广先进经验和做法,不断提升工作水平和质量。

  4. XX加强资金监管,确保资金安全XX。进一步完善资金管理制度,加强资金使用的监管,确保每一分钱都用在刀刃上。

  5. XX强化服务意识,提高群众满意度XX。继续加强职业道德教育,提升服务水平,确保群众提出的每一个问题都能得到及时有效的处理。

  6. XX严格纪律要求,树立良好形象XX。继续严肃工作纪律,强化责任意识,树立良好的工作作风和形象。

  总之,我们将以更高的标准、更严的要求,扎实做好优化营商环境各项工作,为推动县域经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

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