某血站“党员量化考评”创新党员管理模式经验材料
为全面加强党员管理,进一步提升党员队伍的整体素质,推动“两学一做”学习教育常态化制度化,切实发挥党员的先锋模范作用,站支部积极探索并实施了党员量化考评制度,制定和完善了“党员日常行为考评细则”。通过分类定标、量化考核,实现了党员教育管理从模糊管理向量化管理的转变,有效促进了党员日常管理的精细化、科学化、制度化、规范化。
一、主要做法
(一)考评标准分类化
党员量化考评制管理按照分类定标、分时考评、量化考核、加分和扣分相结合的原则进行,实行百分制考评。考评内容涵盖政治信念、敬业奉献、遵规守纪、道德品质、作用发挥五个方面,细分为20个小项进行评分。具体操作中,采取扣分的方式,对照考核内容和标准逐项进行考核扣分,扣完为止。对于在工作中表现突出,获得站一级或上级表彰、表扬的党员,将酌情给予加分,年度累计奖励最高不超过10分。
(二)考评方式规范化
为了确保党员量化考评的科学性、合理性和规范性,站支部实行了半年考评与年度考核相结合的办法。党员管理量化考评总分为100分,其中民主评议分值为40分,现实表现分值为60分,两项考评得分之和即为年度党员量化考评得分。
1. XX日常行为考评XX:由支部委员和党员监督员根据《怀化市中心血站党员日常行为量化考评细则》,对党员平时的学习、工作等情况进行考核评分。支部委员会集体研究后,将考核结果进行公示,确保透明公正。
2. XX民主评议XX:由全体党员、站班子成员和党员监督员,按照《怀化市中心血站党员民主评议细则》,对党员进行评议评分。党员民主评议结果分为“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等级,每个等级每票分别记100分、85分、70分、50分。最终计算出民主评议的平均分,再结合日常行为考评得分,按以下公式计算党员年度量化考评分:日常行为考评得分×60% + 民主评议平均分×40% = 党员年度量化考评分。
(三)结果运用严格化
考评结果将作为党员民主评议、党性定期分析、考核评价、选拔任用、奖优罚劣、不合格处置的重要依据。具体措施包括:
1. XX民主评议XX:考评结果将直接影响党员的民主评议结果。被评为“优秀”的党员将在评先评优、岗位晋升等方面优先考虑;被评为“不合格”的党员将接受组织谈话,限期整改,严重者将按照相关规定进行处理。
2. XX党性定期分析XX:通过对考评结果的分析,及时发现党员在思想、作风、纪律等方面存在的问题,有针对性地开展党性教育,帮助党员改进不足,提升综合素质。
3. XX考核评价XX:考评结果将纳入党员个人年度考核,作为评先评优、绩效奖金发放的重要依据。表现优秀的党员将获得表彰和奖励,表现不佳的党员将受到批评教育,并视情况调整工作岗位。
4. XX选拔任用XX:考评结果将作为选拔任用干部的重要参考。表现突出、群众认可度高的党员将被优先推荐担任重要岗位,反之则会影响其职业发展。
5. XX奖优罚劣XX:对于在工作中表现突出、贡献显著的党员,将给予物质和精神上的奖励;对于违反纪律、工作懈怠的党员,将严肃处理,必要时进行组织处分。
二、实施效果
自党员量化考评制度实施以来,取得了显著的效果。首先,党员的思想认识得到了明显提高,大家更加自觉地学习了党的理论知识,增强了政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。其次,党员的工作积极性显著增强,大家在各自岗位上充分发挥了先锋模范作用,推动了各项工作任务的顺利完成。再次,党员的纪律观念得到了强化,大家严格遵守党的各项规章制度,杜绝了违纪违法行为的发生。最后,党员的服务意识得到了提升,大家更加注重服务群众,积极解决群众的实际困难,赢得了群众的广泛好评。
三、经验总结
(一)领导重视是关键
党员量化考评制度的成功实施离不开站领导班子的高度重视和支持。站领导班子多次召开专题会议,研究部署相关工作,确保考评制度的顺利推进。同时,站领导班子成员带头参与考评,起到了良好的示范作用。
(二)制度建设是基础
完善的制度是保障党员量化考评制度顺利实施的基础。站支部结合实际情况,制定了《怀化市中心血站党员日常行为量化考评细则》和《怀化市中心血站党员民主评议细则》,明确了考评内容、标准和程序,确保考评工作的科学性和规范性。
(三)公开透明是保障
公开透明是确保考评结果公平公正的重要保障。站支部在考评过程中,坚持公开透明的原则,及时公示考评结果,接受全体党员和群众的监督。同时,对于考评结果有异议的党员,可以提出申诉,站支部将认真调查核实,确保考评结果的真实性和准确性。
(四)持续改进是动力
党员量化考评制度不是一成不变的,需要根据实际情况不断进行调整和完善。站支部定期对考评制度进行评估,听取党员的意见和建议,及时发现问题,改进不足,确保考评制度始终符合实际需要,具有较强的针对性和可操作性。
四、未来展望
党员量化考评制度的实施,为站支部加强党员管理提供了有力抓手。未来,站支部将继续深化党员量化考评制度,进一步完善考评内容和标准,优化考评方式和程序,确保考评结果更加科学、合理、公正。同时,站支部将加大对考评结果的运用力度,真正把考评结果作为党员评先评优、选拔任用、奖优罚劣的重要依据,激发广大党员的工作热情和创造力,为推动站支部各项事业的发展作出新的更大贡献。
总之,党员量化考评制度的实施,不仅提高了党员的综合素质,还增强了党组织的凝聚力和战斗力,为站支部的长远发展奠定了坚实的基础。站支部将继续探索和创新,不断完善党员管理机制,努力打造一支政治坚定、业务精湛、作风优良的党员队伍,为实现站支部的奋斗目标提供坚强的组织保证。
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