在全县人社工作会议上的讲话
今年4月，根据政府分工调整，本人有幸分管人力资源和社会保障工作，今天是第二次到人社局参加会议，上次是参加市局宣讲习近平总书记给下党乡的乡亲们回信精神的学习活动，这次是正式参加我们全县人社系统工作大会，倍感亲切。近年来，我县人社工作坚持“民生为本、人才优先”的工作主线，实施更加积极的就业政策，加快完善城乡社会保障制度，切实加强人才队伍建设，各项工作稳步推进，人社局连续三年综治和绩效考评获得全县优秀等次。因为人社工作为人民，服务工作也能出成绩，服务的重点在社会在基层，所以成绩的取得离不开在座各乡镇分管和经办同志的齐心协力、担当作为。刚才，XX局长通报了全市人社工作会议精神，并就下半年重点工作进行了部署，分管同志通报了今年县里下达乡镇的企业保、城乡保扩面任务分解指标以及城乡保贫困人员参保指标和村级便民信息化平台使用率情况，我都同意，请各乡镇抓好贯彻落实。下面，我就做好人社工作讲三点意见：
一要迅速传达抓落实。今天的会议时间短，任务重，各乡镇分管会后，要及时与党政主要领导汇报，迅速传达及时部署，进一步统一思想，明确了任务，强化措施，逐项抓好工作落实，确保全年目标任务的完成。各乡镇要结合自身实际情况，制定详细的工作计划，明确责任人和完成时限，确保每一项工作都能落到实处。同时，要建立健全工作机制，定期检查工作进度，及时解决工作中遇到的问题，确保各项工作有序推进。
二要盯紧重点促落实。前面XX局长部署的几项工作是今年的重点工作，也是市对县、县对乡今年绩效考评的主要内容，重要性不言而喻。我在这里再强调下，村级便民服务平台是去年省政府为民办实事项目，近期省里就使用率情况开展“回头看”。这些年乡镇人力资源保障所和村级人力资源社会工作站花精力和资金建设，利用率不高，配置的设备闲置，亮堂堂的桌椅布满粉尘，因此各乡镇要以此次迎检为契机，充分发挥平台的社会效应，更好服务基层群众。各乡镇要加强对平台的管理和维护，定期培训工作人员，提高服务质量，确保平台高效运行。同时，要广泛宣传平台的功能和服务内容，让更多的群众了解和使用这个平台，真正实现便民利民的目标。
贫困人口参保率是一项政治任务，各乡镇要从讲政治的高度，在9月底前确保所有贫困人员应保尽保、已到龄贫困人员应发尽发，时间节点要把握好。为此，各乡镇要加大宣传力度，深入村组，面对面地向贫困群众宣传社保政策，帮助他们了解参保的重要性和必要性。同时，要简化参保手续，提供便捷的服务，确保贫困人员能够顺利参保。对于已到龄的贫困人员，要确保按时足额发放养老金，让他们能够安享晚年。此外，还要建立健全动态管理机制，及时更新贫困人员信息，确保符合条件的贫困人员都能享受到应有的社会保障。
三要创新思路求实效。面对新形势新任务，我们不能固步自封，要勇于创新，积极探索人社工作的有效途径。首先，要在就业创业方面多下功夫。当前，我县正处于经济转型升级的关键时期，就业形势依然严峻。我们要紧紧围绕县委县政府的中心工作，加大对重点群体的就业帮扶力度，特别是高校毕业生、退役军人、农民工等重点群体，要通过开展技能培训、职业介绍、创业指导等多种方式，帮助他们实现稳定就业。同时，要鼓励和支持大众创业、万众创新，营造良好的创业氛围，激发全社会的创业热情。
其次，要在社会保障体系建设上下功夫。社会保障是民生之基，关系到千家万户的切身利益。我们要进一步完善社会保障体系，扩大社会保障覆盖面，提高社会保障水平。要加快推进养老保险制度改革，建立更加公平可持续的养老保险制度。要完善医疗保险制度，减轻群众医疗负担。要健全失业保险制度，发挥其预防失业、促进就业的作用。要完善工伤保险制度，保障劳动者权益。要推进社会救助体系建设，确保困难群众基本生活。
再次，要在人才队伍建设上下功夫。人才是第一资源，是推动经济社会发展的关键因素。我们要牢固树立人才强县战略，加大人才引进和培养力度。要优化人才发展环境，为各类人才提供良好的工作和生活环境。要完善人才评价激励机制，激发人才创新创造活力。要加大对高技能人才和专业技术人才的培养力度，提高人才队伍的整体素质。要积极开展各类人才交流活动，搭建人才交流平台，促进人才合理流动。
最后，要在作风建设上下功夫。作风建设永远在路上，我们要始终保持清醒头脑，坚决反对形式主义、官僚主义，树立求真务实的工作作风。要深入基层，深入群众，了解社情民意，解决实际问题。要增强服务意识，提高服务质量，让群众满意。要加强廉政建设，严格遵守廉洁自律各项规定，树立人社部门的良好形象。
同志们，做好人社工作责任重大，使命光荣。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不忘初心，牢记使命，锐意进取，扎实工作，为推动我县人社事业高质量发展作出新的更大贡献！
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