县委书记在全县机关作风建设推进大会上的讲话

　　近期，市委召开全市机关作风建设推进电视电话会，决定在全市开展为期3个月的以强化执行力为主要内容的机关作风建设活动。刚才，大家观看了市机关作风建设推进会录像和县机关作风问题暗访纪实，XX同志通报了我县近年查处的部分不作为、慢作为、乱作为典型案例，从中可以看出，当前机关作风问题具有很大的普遍性，有的性质还比较严重。同时，结合我们平时工作中存在的落实不力、进展不快的情况，以及从多个方面传递出来的不少批评和意见，可以说机关作风问题，特别是在有关执行力方面，尽管主流是好的，但存在的问题确实让人感到触目惊心、不容忽视。这些问题如果再不及时有效地解决和纠正，不仅有损于我县事业发展，也有损于我县内外形象，对个人、对组织，都是危害巨大、贻祸无穷。所以开展这次作风建设活动，对全县各级机关、各级干部，进行一次彻底的自我净化，既很必要，也很重要。各乡镇、县级各部门，要增强危机感和紧迫感，以高度负责的精神，认真抓好活动开展。刚才，XX同志对这次机关作风建设活动进行了全面安排部署，提了很好的要求，希望大家认真抓好落实。下面，我就开展好这次机关作风建设活动，讲四点意见。

　　一、透过表象，找准症结

　　机关作风问题，表现零零种种、形式五花八门，有的是阳奉阴违、敷衍塞责，有的是推诿扯皮、拖拉懒散，有的是吃拿卡要、雁过拔毛，有的是墨守成规、不思进取，如此种种，不一而足。透过表象找准其背后的根源和症结，才能在作风建设活动中防止避重就轻，防止表面应付，才能防微杜渐、事半功倍。概括起来不外乎四个方面。一是意识问题。意识问题是作风问题的思想根源。之所以会有令不行、有禁不止，对上级指示要求、安排部署和各项纪律制度打折扣、搞变通，不听招呼，根源在于政治观念淡漠、执行意识不强；之所以会推诿扯皮、配合不力，根源在于责任心淡薄，部门利益、小团体利益和个人功利思想至上，权责不清，缺乏大局意识和服务意识。二是能力问题。部分干部存在本领恐慌，面对新形势新任务新挑战，缺乏足够的理论准备和实践积累，难以胜任岗位职责，导致工作推进缓慢，效果不佳。三是制度问题。一些单位的规章制度不够健全，监督机制不完善，考核评价体系不科学，导致作风问题得不到有效遏制，甚至滋生蔓延。四是环境问题。社会大环境的影响不可忽视，不良的社会风气有时会侵蚀机关内部，形成一种消极怠工的氛围，影响整体工作效能。

　　二、提高站位，深化认识

　　开展机关作风建设活动，不仅是解决当前存在问题的迫切需要，更是推动我县经济社会高质量发展的必然要求。我们要深刻认识到，加强机关作风建设，是贯彻落实党的二十大精神的具体行动，是践行“全心全意为人民服务”宗旨的重要体现，是推进治理体系和治理能力现代化的关键举措。只有通过作风建设，不断增强广大党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，才能确保中央和省委、市委的各项决策部署在我县落地生根、开花结果。因此，我们必须把机关作风建设放在更加突出的位置，以更高的标准、更严的要求，扎实抓好各项工作，确保活动取得实效。各级党组织要切实履行主体责任，主要领导要亲自抓、负总责，班子成员要分工协作、齐抓共管，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，要广泛动员社会各界参与监督，形成全社会关心支持机关作风建设的良好氛围。

　　三、突出重点，精准施策

　　机关作风建设是一项系统工程，必须坚持问题导向，抓住关键环节，精准发力，务求实效。一是要聚焦重点领域。针对行政审批、项目建设、民生服务等重点领域，深入查找和解决“中梗阻”“最后一公里”等问题，坚决破除影响发展环境的障碍，提升服务效能。二是要抓好关键少数。领导干部特别是主要负责同志，要带头转变作风，严格要求自己，发挥示范引领作用。要建立健全领导干部联系基层制度，定期深入一线调研，了解民情民意，帮助解决实际困难。三是要加强教育培训。采取集中学习、专题辅导、案例分析等多种形式，加强对党员干部的教育培训，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观，增强宗旨意识和群众观念。四是要完善制度建设。进一步健全和完善各项规章制度，强化监督检查，严肃追责问责，形成用制度管人、管事、管权的长效机制。五是要注重成果转化。将作风建设与业务工作紧密结合，通过改进作风促进工作落实，确保各项任务圆满完成，真正让人民群众感受到作风建设带来的新变化、新气象。

　　四、强化监督，确保成效

　　作风建设能否取得实效，关键在于监督是否到位。一是要加大明察暗访力度。成立专门的督查组，不定期对各单位作风建设情况进行检查，对发现的问题及时督促整改，对典型案件公开曝光，形成强大的震慑效应。二是要畅通监督渠道。充分利用现代信息技术手段，建立便捷高效的举报投诉平台，鼓励和支持群众积极参与监督，拓宽监督覆盖面。三是要严格责任追究。对于在作风建设中走过场、搞形式主义的单位和个人，要严肃批评教育，情节严重的要依纪依法处理，绝不姑息迁就。四是要建立长效机制。将作风建设纳入日常管理，形成长效机制，确保作风建设常态化、长效化。五是要加强舆论引导。通过新闻媒体加大对作风建设成果的宣传报道，树立先进典型，弘扬正气，营造良好的社会氛围。

　　总之，机关作风建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒、久久为功。让我们在县委的坚强领导下，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的措施，深入推进机关作风建设，为加快建设经济强县、美丽家园作出新的更大贡献。

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