县委书记在全市激励干部担当作为工作推进会上的交流发言

　　县委书记在全市激励干部担当作为工作推进会上的交流发言

　　今年以來，我县坚持在关心关爱干部上出实招、求实效、办实事，持续为干部提能、充电、蓄力，激励广大干部以满格的精神状态干事创业、担当作为。注重政治上关怀。强化干部调研，拓宽选人用人视野，每年聚焦乡村振兴、招商引资、基层治理等重点工作调研2轮次，常态化发现、识别、储备综合能力过硬、表现突出的优秀年轻干部111人。注重事业激励，始终坚持新时代好干部标准，牢固树立注重基层、注重实践、讲担当重担当的选人用人导向，去年以来提拔重用干部92名，对26名不胜任干部调整免职，让有为者有位、吃苦者吃香、实干者实惠。保障政策待遇，严格落实公务员职级晋升和事业单位职员等级晋升政策，择优为208名公务员及事业干部晋升职级，不断激发和调动干部工作积极性。注重能力上关注。提升综合素养，大力实施专业能力提升计划，针对干部知识空白、经验盲区、能力短板举办各类专业能力提升培训班63期、培训5756人次。加大实践淬炼，选派3名科级干部、21名专技人才到区挂职锻炼、交流学习，择优选派5名优秀年轻干部到省直部门跟班学习，40名干部到招商引资等重大一线锻炼历练。关注新人成长，对新考录的72名年轻干部进行全面培养，确保他们在新的岗位上迅速适应、快速成长。

　　强化干部思想教育，筑牢忠诚干净担当的政治底色

　　我们始终把政治建设放在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引导广大干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两学一做”学习教育常态化制度化等活动，进一步深化干部的思想认识，提高政治站位。同时，我们注重将理论学习与实际工作相结合，鼓励干部在实践中检验真理、锤炼党性。定期组织专题讲座、读书会、座谈会等形式多样的学习活动，邀请专家学者进行辅导，帮助干部拓宽视野、更新观念。通过这些举措，全县干部的思想政治素质得到了显著提升，为推动各项工作提供了坚强的思想保证。

　　创新考核评价机制，激发干部干事创业的内生动力

　　为了更好地激发干部的工作热情，我们创新考核评价机制，建立健全科学合理的绩效考核体系。一方面，我们细化量化考核指标，将工作业绩、群众满意度、创新能力等纳入考核范围，确保考核结果客观公正。另一方面，我们推行差异化考核，根据不同岗位的特点和要求，制定个性化的考核方案，避免“一刀切”。同时，我们注重考核结果的运用，将其作为干部选拔任用、评先评优的重要依据，真正实现能者上、平者让、庸者下。此外，我们还建立了容错纠错机制，为敢于担当、勇于创新的干部撑腰鼓劲，让他们在改革发展的道路上轻装上阵、勇往直前。

　　加强作风建设，营造风清气正的政治生态

　　良好的作风是推动工作的强大动力。我们始终把作风建设作为一项重要任务来抓，坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，驰而不息纠正“四风”问题。通过开展专项整治行动，严肃查处形式主义、官僚主义等突出问题，切实减轻基层负担。同时，我们注重加强干部廉洁自律教育，通过警示教育大会、廉政谈话等方式，提醒干部时刻绷紧廉洁从政这根弦。此外，我们还建立健全监督制约机制，充分发挥纪检监察机关的作用，加强对重点领域、关键环节的监督，确保权力在阳光下运行。通过这些措施，全县上下形成了风清气正、干事创业的良好氛围。

　　拓宽发展平台，为干部成长提供广阔舞台

　　为了让干部在实践中锻炼成长，我们积极拓宽发展平台，为他们提供更多的机会和空间。一是优化资源配置，加大对基层的支持力度，推动更多优质资源向基层倾斜，为基层干部创造更好的工作条件。二是搭建交流平台，定期组织干部交流会、经验分享会等活动，促进不同部门、不同层级之间的沟通协作，形成工作合力。三是拓展对外合作，加强与先进地区的交流合作，学习借鉴他们的成功经验和做法，不断提升我县的发展水平。四是支持创新创业，鼓励干部结合自身特长和兴趣，参与科技创新、项目孵化等工作，为全县经济社会发展注入新的活力。通过这些举措，全县干部的能力素质得到了全面提升，为推动高质量发展提供了有力支撑。

　　完善服务保障，解决干部后顾之忧

　　我们深知，只有解决了干部的后顾之忧，才能让他们更加安心地投入工作。为此，我们不断完善服务保障体系，努力为干部创造良好的工作生活环境。一是改善办公条件，投资20xx余万元对县行政中心进行改造升级，配备了先进的办公设备，为干部提供了舒适的工作环境。二是关心干部健康，定期组织健康体检，建立健康档案，及时了解干部的身体状况，提供必要的医疗保障。三是解决住房问题，通过建设人才公寓、提供租房补贴等方式，帮助新引进的高层次人才解决住房难题。四是关注家庭生活，开展“送温暖”活动，走访慰问困难干部家庭，帮助他们解决实际困难。通过这些贴心的服务，全县干部的工作积极性得到了极大提升，为推动各项事业发展奠定了坚实基础。

　　推进信息化建设，提升干部工作效率

　　随着信息技术的快速发展，我们深刻认识到信息化建设对于提升干部工作效率的重要性。为此，我们大力推进信息化建设，努力实现政务工作的数字化转型。一是建设智慧政务平台，整合各部门的信息资源，实现数据共享、业务协同，简化办事流程，提高工作效率。二是推广移动办公，开发手机APP，方便干部随时随地处理公务，提升响应速度。三是加强网络安全，建立健全信息安全管理体系，确保政务信息的安全可靠。四是开展信息化培训，组织干部参加各类信息化培训班，提升他们的信息技术应用能力。通过这些举措，全县干部的工作效率得到了显著提升，为推动经济社会发展提供了有力的技术支撑。

　　结语

　　总之，我们在关心关爱干部方面做了大量卓有成效的工作，取得了显著的成绩。但我们也清醒地认识到，干部队伍建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们持续用力、久久为功。下一步，我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实上级的各项决策部署，不断创新工作思路和方法，进一步激发干部的干事创业热情，为推动全县经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

《县委书记在全市激励干部担当作为工作推进会上的交流发言》由互联网用户分享整理。文章地址：http://www.sanweiyuan.com/news/73473.html